第A08:版面八
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2023年03月16日 星期四 出版 返回首页 | 版面概览 | 版面导航 | 标题导航
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张彤:
核心团队年轻化专业化

  职务:燕京啤酒(衡阳)有限公司副总经理

  分享摘要:人是企业发展的关键支撑,燕京啤酒目前实现了核心团队年轻化、专业化。

  人才队伍实施分类管理,夯实人才梯队建设。建立干部淘汰机制、优化中层管理者队伍;实施“储备干部”“管理培训生”机制,为公司发展建立人才储备。

  匹配薪酬激励机制,促进企业战略落地。建立任职资格升降级管理制度,引导职工提高职位胜任能力;改革薪酬制度,提升薪酬激励有效性。

  完善人力资源管理,企业治理走向体系化、精细化。将人力资源管理分解为11个子模块,支撑现代企业发展的用人需求。

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激活“人才引擎” 赋能高质量发展
把“小我”培养成“大写的人”
“任人唯贤,举贤不避亲”
给衡阳人才建设开“药方”
树立员工 “为自己打工”事业观
导师“传帮带”提速人才培养
事业留人感情留人待遇留人
留才是“压舱石”
关怀员工摆首位
“选培引”夯实第一资源
核心团队年轻化专业化
营造优质育人环境
内外兼修集聚各类人才
衡阳日报版面八A08核心团队年轻化专业化 2023-03-16 2 2023年03月16日 星期四