职务：衡阳合力工业车辆有限公司董事长

　　分享摘要：人才是企业发展最重要的资源。在人才引进上，要采用科学、合理的引进方式；在人才的培养中，要有针对性地开展育才规划、学习交流，通过赛、评、比、考多维度提高人才的实践能力和综合水平，打造强有力的人才资源。

　　人才是企业发展的命脉，决定企业成功的高度。在用才方面，企业要充分把握人才成长规律，建立适应公司内部人员选拔、竞聘、晋升机制和方法，真正做到人尽其才、才尽其用；在留才方面，企业要真正做到事业留人、感情留人、待遇留人，为企业的生存、发展提供强有力的人才支撑。