■文/衡阳日报全媒体记者　　邓小山　　见习记者　　颜艳妮　　通讯员　　廖承雄　　周代耀　　图/颜艳妮　　李   西

　　人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的第一资源。党的二十大报告提出人才强国战略，强调人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑之一，将人才工作提到新的战略高度。

　　近年来，衡阳国家高新区千方百计引才、改革创新育才、优化环境用才，探索高层次创新创业人才团队引育及项目落地的“高新模式”，积极推进人才雁阵计划落实落地。综合运用“UP模式”、柔性引才、靶向引才、专家荐才等招才引智机制，先后引进高层次创新创业人才团队10个，引进省“5个100”科技创新人才21位，签约引进59名海归博士。打造了北航衡阳产学研中心、上海交大衡阳材料与装备创新中心、南华科创园等产学研用一体化平台，树立了全市校地、校企合作的示范标杆。积极与南华大学、湖南工学院、湖南环境生物职业技术学院等本地院校合作，推动本地高校应届毕业生留衡就业发展。出台一系列人才引进配套政策，开通引进人才家人上学、就医等绿色通道，解决后顾之忧。人才引得进、留得住、用得好，高新区产业发展欣欣向荣。2022年，衡阳高新区GDP增长6%，位居全市第一。

　　“功以才成，业由才广。高新区践行‘人才是企业创新和产业发展的第一要素’，牢固树立重才、爱才的理念意识，健全完善求才、聚才的体制机制，不断提升用才、兴才的治理能力，在构建全方位、全要素、全周期的人才服务生态上持续加力，真正让高新区成为人才汇聚之地、价值实现之地。”3月10日下午，高新区主办、南岳生物制药有限公司承办的2023年第一期企业家沙龙“开腔”，高新区管委会主任胡小刚致辞表示，“高新区一直致力打造最佳人才生态、最佳人才栖所，让人才成为推动高新前进的重要动力。希望各位企业家更加关注高新发展、更多参与高新建设、更好讲述高新故事。”

　　本期企业家沙龙聚焦人才主题，园区领导、专家教授和各位企业家大咖围绕企业选才、育才、用才、留才碰撞智慧火花、畅谈真知灼见，为高新区如何激发“人才引擎”、赋能高质量发展建言献策。