职务：湖南长高森源电力设备有限公司总经理

　　分享摘要：以党建引领企业发展，党支部是公司的主心骨，领导班子站位高，要有家国情怀，把员工与企业形成一个命运共同体，使员工觉得跟对了人、干对了事。

　　员工来自五湖四海，不拘一格选用人才，做到“任人唯贤，举贤不避亲”。

　　在人才培养过程中，既注重员工技能水平培养，又重视思想教育，与员工多交心，争取“把员工培养成骨干，把骨干培养成党员”。

　　建立科学的薪酬分配机制、淘汰机制，不搞论资排辈，按劳分配，绩效考核。员工与干部一律“能进能出、能上能下、工资能高能低”。

　　全力留才，实行人性化管理。