近年来，随着脱贫攻坚和乡村振兴的纵深实施，广大农村地区踏上了发展的高速路，在基层群众生活质量稳步提升的同时，对生产和发展的需求逐渐呈现出多样化、高质化态势。满足群众需求是基层干部的工作方向和奋斗目标。众所周知，在农村，因为思想境界、知识文化、民风民俗的不同，农村工作千头万绪、纷繁复杂，为此，要对标乡村振兴新要求，进一步提升基层干部服务群众的质量，巧搭平台，创新“指尖学”“引领学”“借鉴学”三奇招，多途径、全方位为基层干部“加油充电”。

　　其一，“透过指尖”找干货。基层干部要发挥好互联网方便、快捷的功能，主动把学习强国、智慧党建等手机App有机利用起来，集中推送各级党代会精神、“三会一课”“固定党日”以及“体验式党课”等知识“干货”，把学习材料统一集中到互联网，实现成功经验、失败案例等“跨区域”交流学习。

　　其二，“轮流领学”补弱项。群众小事是基层干部天大的事，必须要立足群众角度思考问题，但基层群众的获得感和满意度往往就具体体现在纷繁复杂的业务办理上。为满足基层群众的不同需求，应主动要求国土、村镇建设、村级财务、社治资金等部门负责人根据自身业务类型，开展“业务专班”教学，让基层干部通过课堂实现“充能”，快速形成“人人都是学生、人人都是全才”干部培养模式。

　　其三，“参观考察”谋提升。不同的“疑难杂症”有不同的“灵丹妙药”，只有因地制宜、因户施策才能让基层工作落到实处、见到实效，因此，取长补短、借鉴经验就显得十分必要。各级各地都应采取“走出去、找差距、相比照、增动力”方式，积极组织干部到先进地区参观学习，全力破难关、解难题，为加快推进基层建设发展打下坚实的基础。

　　“三学式”干部培养法要求全体党员干部要明确工作目标、理清工作思路、优化工作措施，主动找不足、补短板、强弱项，勇担当、敢作为，不辜负党和群众的殷切期盼。