有话就说

　　魏英杰

　　时值岁末，许多公司都会举办年会热闹一场。不过年会搞不好也会出乱子，比如山东滕州市一家公司就这样把自己搞出名了。据报道，这家公司近日在当地酒店举办年会时，公司一高管在互动环节将男扮女装的演艺人员摔在舞台上，台下却是一阵鼓掌喝彩。相关视频传到网上后，引来一片声讨。

　　辛苦工作一年，公司上下齐聚联欢，为活跃场面，让大伙儿开心，有时候玩过火也难免。比如许多公司员工会借这个机会，演个小品，说段相声，冷嘲热讽一番公司高管，而公司高管也默许这么做，也显示自己豁达大度。还有些公司高管甚至主动“献身”，身着奇装异服，逗大家一乐。上下打成一片，开开心心走一回，这也是年会的一大乐趣。

　　但年会上可以奔放，不能下流；可以搞怪，不能搞事。这家公司就是因为没有把握好尺度，玩出格了，所以活生生把年会变成了事故。让人诧异的是，当场抱摔演艺人员的高管竟是公司的总经理。公司总经理亲自表演摔人，这场年会哪有不搞砸的道理？

　　有人说这名高管是因为与演艺人员发生口角，也有人说是因为喝醉酒了。但从视频上看，他似乎没有醉到发酒疯的程度，而在一抱一摔间也可看出是故意为之（手直接抽离）。不管怎么说，这么做都是非常不妥，有悖于社会公德的。公司年会专门请演艺公司人员来撑场子，说明这家公司挺重视这场年会的。但搞这么一出，除了说明这名高管没素质外，也表明一些人对公司年会怎么办存在观念的偏差。

　　也正是这种观念偏差，导致现在一些公司年会乌烟瘴气，丑态百出。特别是有的公司年会借着是男扮女装，在台上公然卖弄“丰乳肥臀”。这种年会节目有何幽默可言，根本一点也不有趣。

　　年会作为一种公司文化，可以营造团结气氛，增进同事关系，进而提升开拓进取精神。但因为有这种种陋习，反倒暴露了这些公司没文化、没品位的一面。像这样办年会的，可以肯定其公司文化一塌糊涂，员工精神颓废不堪。年会办成这样，不如不办，办了反倒是出乖露丑。