1.“一个烟头罚一元”的标准，很容易让人联想到之前被媒体报道过的其它一些地方“厕所的苍蝇不能超过几只”“一平方米路面的尘土不能超过几克”等环卫考核标准。其实，这些标准都有一个共同的特点，就是过于严苛、脱离实际，从一开始就把环卫工等劳动者置于一种难以完成任务、需承担相应责任的境地。

　　城市的很多街道上人流量大，扔烟头的偶发性、随机性很强，环卫工防不胜防。这不是环卫工不努力，不是出于环卫工的主观原因，而是烟头太多太乱使然，而是出于客观原因。有关单位按烟头数量考核环卫工人，扣罚环卫工人的工资，违背了环卫劳动规律，在某种程度上等同于给环卫工埋下了肯定要遭遇的“处罚陷阱”，等同于在环卫工的工资条上变相加上了一条硬性“降薪项”。“烟头罚款”拉低了环卫工本就不高的收入，侵犯了环卫工的薪酬权益，这是不公平、不合理的。

　　——评论员  李英锋

　　2.这里有三个问题值得管理者思考：一是路面洁净不只是环卫工的事，更要将城市卫生意识内化于心、外化于行，使之成为广大市民的共同信念。二是奖罚要分明，不能只罚不奖。这很容易使人怀疑罚款的动机和目的。三是精细化管理必须有整套保障机制，工资待遇随劳动强度的加重而适度上浮有保障。

　　环卫工难招是一个普遍性的难题，背后根源是工资低、地位低。不少环卫工起早贪黑，干着超负荷的工作，我们理应给这些“城市美容师”更多关爱,“按烟头个数罚款”只会寒了他们的心。

　　——评论员  范军