中共中央政治局6月29日召开会议，审议《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》，对这项重大战略任务提出明确要求。

　　“全面建成小康社会，广大青年是生力军和突击队。”年轻干部是广大青年中的关键少数，年轻干部的成长，不仅关乎自己的梦想，更关系到国家和民族的未来。党和国家历来重视年轻干部的培养，更重视从基层一线培养选拔年轻干部。十九大报告提出要注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，为年轻干部成长指明了方向路径。如今，培养选拔优秀年轻干部意见的出台，让这一要求得以细化落地。

　　“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”。然而，当前一些年轻干部缺少扎实的基层和艰困岗位锻炼，复杂局面考验少，曲折逆境磨练少。有的到基层后因现实的落差日益迷茫，因工作环境、条件、氛围的不如意心生厌倦，得过且过；有的不安心基层，把基层作为匆匆踏过的“跳板”，只“攒时备考”，不主动担当；有的习惯于行政化、机关化的单调生活，不愿意走出机关、融入基层、深入群众……如此“一混而过”，既有损于自身的健康成长，又辜负了组织的培养与期望。

　　火以炼金，逆可炼人。事物发展都需经历磨难，年轻干部成长也是如此。古往今来，凡成大事者，都须经历“一番寒彻骨”。年轻干部大多资质浅、履历少，尤其需要到基层的艰苦环境中经风雨、见世面、受考验，才能尽快成熟起来。实践证明，我们党内千千万万个优秀领导干部，都是在艰苦环境中锻炼成长起来的。

　　基层是最好的锻炉，苦难是人生的老师。“越是条件艰苦、困难大、矛盾多的地方，越能锤炼人。”敢于吃苦，苦尽甘来才能“吃香”；乐于吃亏，亏穷福至才能“争光”。新时代蕴含新机遇，新时代担当新使命，年轻干部要怀揣激情，主动深入基层一线之中，自觉置身艰难困苦之境，乐于接受急难险危之重，敢于直面障碍、自我加压、迎难而上。只有在不断“吃苦”“吃亏”中，学到干事的本领，积淀丰富的经验，提升驾驭的能力，成长的道路才会越走越阔、越走越快，才会有机会得到组织的发现、认可、培养和选拔。

　　“草木不经霜雪，则生意不固；吾人不经忧患，则德慧不成”。基层苦旅是年轻干部成长的必经之径，更是长成参天大树的必经之季。