事业与家庭之间不存在天然的互斥关系，要求员工专注事业没有错。但抛出“不顾家”这样冷冰冰的要求，实际上创造了一个非此即彼的伪命题，给员工施加“顾家不对”的错误心理暗示。哪怕企业与部分求职者之间一个愿打一个愿挨，也不意味着企业可以“打”得理直气壮。对于椰树集团的要求，当地人社部门已经确认违法并要求其作出调整，公众更不能觉得“能接受的人就去、不接受的人就不去”，听凭用人单位有恃无恐、压榨劳动力。无论椰树集团有没有博人眼球、利用舆论炒作的动机，至少这份招聘启事极其直观地表达了该公司的用人需求。试问“顾事业不顾家”，是不是其他很多用人单位没有明言的真实想法呢？ 

　　——评论员 王梓佩

　　2.每年暑假，研学游都会迎来旺季。背上行囊结伴去看看，已经成为许多孩子的假期标配，而各类博物馆、科技馆、美术馆是非常受欢迎的目的地。不过最近，上海一家博物馆的声明引发了关注。声明表示，大量企业在馆内办有偿研学游等活动，许多活动团体在馆期间不遵守博物馆参观规范和公共场所文明规范，极大影响了展厅秩序和文物安全。

　　博物馆是公益性文化场馆，肩负教育科普的职能。走进博物馆享受这些免费服务无可非议，但一些机构却将其包装成研学游的噱头，在各平台上进行有偿销售，甚至冒用博物馆的名义误导参与者，客观上挤占了有限的公共资源。其实，研学游的关键在于平衡游和学。为了促进研学游的规范发展，不少地方陆续出台相关文件，同时推出精心设计的推荐路线，满足不同需求。随着各地研学游基地、公共场馆设施与服务的不断升级完善，家门口的红色景点、非遗工坊，不远处的田间地头、绿水青山都是很有价值的“第二课堂”，规范使用，好好利用，研学游才能“研学优”。 

　　——评论员 管璇悦