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2017年11月28日 星期二 出版 返回首页 | 版面概览 | 版面导航 | 标题导航
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“北京工匠”可落户,
释放人才价值新导向
  北京高技能人才的地位,将前所未有地获得提升。据了解,五年来,北京市新增高技能人才24.1万人。下一步,北京市将创新技能人才工资提升机制,鼓励有条件的企业对技能人才试行年薪制、股权制和期权制。同时,技能人才评正高级职称、引进落户都成为可能。

  

  1、过去,可在北京落户的,基本都是以高学历为代表的高层次人才。而现在,技能人才也能如此了。这从一个侧面说明,现在技能人才也在事实上被当成了高层次人才。鉴于北京户口的金贵,这一政策的含金量可想而知。

  当下,虽然一再讲工匠的重要性,但工匠的生存处境并不是那么乐观。其中一个表现,就是在当前职业取向中,如果有可能,很少有人愿意自己或者愿意让子女上职校、当工匠的。这种价值导向亟须得到纠偏,政府有责任通过“有形之手”,引导市场和社会形成健康的价值导向。

  一个激动人心的社会,一定是共同享有人生出彩的机会,工匠也应该享有人生出彩的机会。特别是那些通过数年如一日的积累,已经取得相当成就的工匠,如果还是面临市场和社会双重歧视,一定会窒息经济社会的发展。从这一意义上说,工匠可落户北京,提升工匠地位,这一步走对了。——评论员  毛建国

  

  2、“北京工匠”可引进落户,用户籍的含金量重新标注了技能人才的价值,表明技能人才不但得到了企业的认可,得到了城市的认可,更在制度层面上赋予其与学历人才日渐平等的地位。

  此举不但可以激励更多的创新技能人才拥入北京,作为价值的指挥棒更能激励人们接受职业教育,从事技能创新创造,促进技能人才培养、使用体系的完善。同时,以北京户籍的含金量,尚可礼遇创新技能人才,各地也能普遍借鉴,给予技能人才更高的地位,真正创造出知识型、技能型、创新型劳动者大军成长的环境,为建设创新型国家提供强有力的支撑。——评论员  木须虫

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“北京工匠”可落户, 释放人才价值新导向
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衡阳晚报版面十A10“北京工匠”可落户,
释放人才价值新导向
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