■何越华

　　有这样一则故事：某单位一员工，因为拉拢腐蚀几个同事侵吞国家资金被判刑。案件开庭公审时，出乎意料的是，他给了因此受到牵连的人“一记重拳”，他说：“我固然有错，但是你们更有错！你们没有发现我错了吗？还不制止。”受他牵连的人群中，有被他拉下水的，更多的是同事、管理者或监督者。“一不知情，二没受贿”，有的连“八竿子也打不着”，为此受到法纪处分，不少人以为“太冤”；但是听他“反咬一口”，我觉得振聋发聩：发现他错了，还不制止，不应该；没有发现他错了，是管理不到位！

　　《三字经》里面说：“养不教，父之过。教不严，师之惰。”养不教，父母有责任；放松或者忽视对员工的教育管理，领导自然难辞其咎。孟子说：“人之初，性本善。”人生下来都是好的，经历风雨后，有的变得越来越坏，有的变得越来越好，内因是变化的根据，外因是变化的条件。“人过一百，形形色色。”不良的念头、使坏的行为或者意外，随时都有可能发生，就好比人吃五谷杂粮，生病在所难免，关键在早发现、早诊断，早治疗。家长或者领导好比医生，必须学会“望、闻、问、切”，发现及时，预防得当，就可以少生病，只生小病，或者不生病。大自然之所以和谐，其实没有多么高深的奥妙，就是自然；我们赖以生存的社会之所以和谐，也是因为自然，人和人之间要互相关心，互相监督，互相帮助，互相提醒。好人，坏人，不会把标签贴在脸上，多一双慧眼，也许能让坏人无容身之处；多一份明察，就可能让坏人丢掉为非作歹的念想。

　　“城门失火，殃及池鱼。”本文开头的故事给人的教训是深刻的。 

　　很久以前，我还听说过有一人行刑前咬了妈妈的故事，醍醐灌顶：一个小孩，偷了人家一根针，他妈妈没有责怪他，反而夸奖他，于是，这个小孩越偷越大，越偷越多，最终被判了砍头的刑罚。行刑前，他提出“想再吃一次妈妈的奶”，结果却把妈妈的乳头咬了下来。他对妈妈说：如果当初你及时教育我，我就不会酿成今天的大错！这个故事和开头的故事异曲同工。

　　“人之初，性本善。”我们本就是“好人”，是这个和谐社会的一分子，堂正，敞亮，本性，自由，有做人的自信，有自信做人的本心。严防死守安全底线，教育和警示员工依规依纪依法开展工作，创新监督方式方法，积极探索“补丁”机制，抓早抓小，推动廉洁教育融入工作、融入群众身边、融入日常生活，以清廉单元建设示范带动清廉建设全域推进。要落实“三个区分开来”，营造良好发展环境，紧盯“小鬼”“恶鬼”“内鬼”问题开展日常整治，营造支持改革、鼓励创新、宽容失误的良好氛围，全面提振干部干事创业精气神，激励干部担当作为。

　　极好的一个人，突然之间怎么就法理难容？或许，有很多人这样问过别人。偶然之果有必然之因，正确的答案，值得我们每个人深思。