■郭元鹏

　　近日，根据网络巡查和群众举报情况，人力资源社会保障部近日联合有关部门查实并关停了14个仿冒网站，其网站名称、网址及页面内容与人力资源社会保障部技能类“职业资格证书”“职业技能等级证书”查询官方网站高度相似，容易误导社会公众。目前 14个网站均已被关停。

　　“山寨证书”的种类涉及方方面面，既有各种入职需要的“资格证书”，也要各种行业需要的“职业证书”，还有人们升职、涨工资需要的“学历证书”。总之“山寨证书”的范围，只有你想不到，没有你买不到。“山寨证书”的存在严重扰乱了正常的秩序，不仅危害了用人单位的利益，而且也祸害了公平的岗位求职、升职提拔。严厉打击“山寨证书”具有现实意义，这不仅涉及的是诚信社会的构建，也是公平社会打造的需要。

　　有关部门能够从源头上打击“山寨证书”是对的，我们就是要将那些假冒的网站、假冒的机构一网打尽。但是，说到底“山寨证书”是一个完整的链条，在打击“卖山寨证书”的同时，也需要打击“买山寨证书”的行为。一边要“盯着卖的”，让市场上没有“山寨证书”销售；一边要“盯着买的”，让“山寨证书”无用为之地。

　　也就是说，有关部门需要追踪“山寨证书去哪儿了”？不管是哪一种“山寨证书”，谁都不会花钱“买个寂寞”，都是为了使用。可以说，不少“山寨证书”已经进入了“使用环节”。比如，一些已经进入公职单位职工的档案之中，成为入职的材料，成为提拔的依据，成为涨工资的载体。正是因为“山寨证书”有了“不山寨的利益”，才让“山寨证书”大行其道。治理山寨证书，“盯着卖的”也要“盯紧买的”!