“带娃上班”受热捧，其背后自然是强烈的需求。“带娃上班”能让家长与孩子同步“上下班”，减少了接送孩子的“舟车劳顿”之苦；近距离托管会让孩子更有安全感、情绪更稳定，家长也会更安心。当然，要给“带娃上班”按下快进键，关键还在顶层设计。比如根据实际情况，适当降低办证、房屋设施、面积要求等相关门槛；提供减税、补贴优惠措施，减轻用人单位负担；优化、简化申报审批流程，让申办更快捷；尤其要厘清责任边界，通过建立托育意外保险制度等，让用人单位顾虑更少、动力更足，让实现“带娃上班”的进度更快些。

　　——评论员   夏振彬

　　2.教育部办公厅日前印发相关通知，根据对2015年、2016年认定的全国青少年校园足球特色学校建设质量情况的复核，决定取消8所学校的全国青少年校园足球特色学校资格，责令29所全国青少年校园足球特色学校限期整改。

　　足球特色学校，不是嘴上吹出来的，也绝不止于在校园里贴一些足球相关的海报、给每个学生发一套球衣等等。真要落到实处，最重要也最直接的办法，就是让学生有时间、有条件踢球。这说起来简单，做起来并不容易。比如，要有专门的足球课，就必须调整现有的课程安排；要聘请足球教练，即要有专门经费；至于训练场地、联系比赛等，更是需要长时期的坚持和制度建设。而在这些有形的改变背后，从学生健康成长出发、推行素质教育的教育理念转变才是关键所在。

　　——评论员   章门仁