现在的毕业生们找工作：扫码、直播花样多

　　O2O“线上+线下”同步举行招聘会、手机扫码入会并投递简历、远程视频面试、直播企业宣讲会……这两天，湖南多所高校举行校园招聘会，为满足“95后”毕业生们的需求，招聘会形式不断创新。与此同时，用人单位也在现场“主动出击”，用各种“花式”招聘宣言和方式吸引毕业生。

　　记者获悉，我省2018届高校毕业生或超36万。为帮助毕业生们找到好工作，从本月下旬至明年4月，省教育厅将委托部分高校举办35场省级区域性、行业性高校毕业生供需见面会。

　　“线上+线下”招聘

　　就业精准匹配

　　11月24日，湖南省经贸类2018届高校毕业生供需见面会在湖南商学院举行，吸引了6000名毕业生参会。记者发现，和往年相比，现场鲜有企业展位前“冷热不均”，或被挤得水泄不通、或无人问津的现象。该校招生就业处处长刘济波介绍，此次招聘会采取O2O模式，线上线下招聘同时开展。毕业生可以提前在线上了解并选择用人单位、投递个人简历，用人单位也能提前在线上邀请中意的学生现场面试。在线下招聘会现场，毕业生们通过手机扫码签到，O2O平台会即时根据其专业、岗位意向将现场用人单位展位号、岗位情况直接匹配出来。“这种模式下，毕业生不用漫无目的寻找企业，能更好地实现精准就业。”

　　11月25日，长沙理工大学举行的冬季综合类招聘会上，同样是实行O2O模式。“最近校招比较多，只要在微信上关注学校‘长理云就业平台’，就能看到每天有哪些单位举办招聘会，还可以远程视频面试、观看宣讲会直播等，非常方便。”该校自动化专业毕业生冯亮告诉记者，自己一直关注着一家大型国企招聘信息，后来企业一入驻平台、发布招聘信息，自己就马上跟进，做了大量准备。后来他顺利接到了参加笔试和面试的通知并成功被录用。

　　企业花式招聘

　　毕业生更在乎薪酬

　　“我们很好玩”“第一份工作，开心充实非常必要，你说咧？”……25日在湖南大学举行的毕业生供需见面会上，不少企业打出“花式”招聘宣言以吸引毕业生关注。还有不少企业HR在现场来回穿梭、游说、发放宣传资料，真实上演着“抢人大战”。湖南一家电子商务企业的HR张小平告诉记者，今年的应届毕业生大部分是“95后”，他们是“互联网+时代”的“弄潮儿”，有个性、有想法，而且喜欢创新，所以如果用以往招聘宣言的“套路”，很难获得他们的认可。

　　记者在湖南大学、湖南商学院等招聘会现场还发现，不少企业除了提供岗位薪酬外，还明确表示“公司实行‘合伙人制’或者招募‘合伙人’”。广东一教育机构人力资源部负责人彭女士介绍，“合伙人制”和普通的合同制最大的区别在于，其不只是提供薪酬发福利，还能为员工提供创业平台，并分享利润。

　　不过，多名毕业生认为，和“合伙人制”比起来，自己更在乎实际的薪酬待遇。湖南大学毕业生刘星说：“那些股权分红听上去挺好的，但如果变不了现，不能满足我的生活需求，我觉得意义不大。”

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　　高校毕业生，人社部喊你来找工作

　　11月27日至12月10日举办就业服务周活动，提供多种就业服务

　　记者27日从人力资源和社会保障部了解到，人社部将于11月27日至12月10日举办2017年全国人力资源市场高校毕业生就业服务周活动，为高校毕业生举办网络招聘会、现场招聘会、人力资源服务产业园专场招聘等多种就业服务。

　　据人社部有关负责人介绍，活动期间，各地人社部门将组织本地公共就业人才服务机构和经营性人力资源服务机构，共同举办网络招聘会、现场招聘会、人力资源服务产业园专场招聘、就业创业指导、万名企业人力资源经理进校园、就业创业政策措施宣传等活动，为高校毕业生提供多样化的就业服务。

　　这位负责人表示，今年活动将会更加关注国家级和省级人力资源服务产业园，发挥其集聚优势，积极发动园区内的人力资源服务机构举办专场招聘会。同时，中国人力资源市场网设立活动专区，链接到高校毕业生精准服务平台，平台将为毕业生提供职业能力测评，为用人单位提供职位建模功能，为供求双方提供精准智能匹配推送服务，更好满足高校毕业生求职就业和用人单位招聘人才需求。

　　据了解，服务周期间，高校毕业生可登录中国人力资源市场网（www.chrm.gov.cn）、中国公共招聘网（www.cjob.gov.cn）、中国国家人才网（www.newjobs.com.cn），进入活动专区，参加全国网络招聘大会求职择业，也可登录中国国家人才网高校毕业生精准服务平台进行人才测评。

　　综合新华社、红网消息

　　我省2018届高校毕业生或超36万。（资料图）