■衡阳日报全媒体记者   谢小青

　　“目前，很多基层医院存在人才不足、设备不足等问题。”对此，市人大代表袁春建议，加强基层医疗机构人才引进。

　　袁春认为，首先要改变人才引进观念，以能用、实用为前期条件。医院从实际情况出发，制定和完善各项人才政策，建立一套良好的人才管理体制，充分调动和发挥年轻骨干人才的作用。允许医院“先用后聘”，并简化“先用后聘”批报流程、聘用流程，对急用人才、特殊人才，允许降低聘用标准。

　　袁春建议，要战略培养业务骨干、管理人才，也要重视引进专业人才和管理人才，并留住人才。对引进的高层次学科带头人，给予科研课题及配套经费、落实保障性住房、家属及子女工作上学等问题。建立人才培养基金，每年从收入中按一定比例拨款用于人才培养工作，培养和造就与人民需求相匹配的临床医疗人才。加大对基层医疗机构的人力资源支持力度，提供合理的薪酬和福利待遇，建立良好的工作氛围和激励机制。