（作者现供职于衡阳市中医医院）

　　密切结合医院发展中的实际问题和困难，使员工树立正确的思想观念，充分发挥积极性、创造性。

　　随着医药卫生体制改革的不断深入，医院成为改革的前沿阵地，医疗市场竞争日趋激烈，医院职工的价值取向、思维方式也随之发生巨大变化，这些都对医院思想政治工作提出了新的更高的要求。如何正确定位政工工作，找准角度，把政工工作做实、做细，提高政工工作的实效性，对现时代医院的发展经营具有重要的意义。

　　一、紧密围绕中心工作，加强改进政治工作的观念。医疗工作任务重、时间长，没有周期性，且科室繁多，部门职能不尽相同，造成医院职工所反映的思想状况也往往不同。加之医院是知识分子高度密集型单位，医务人员受教育水平和文化层次高，民主意识、参政议政能力强，这也就给思想政治工作提出了更高的要求。一是要紧紧围绕重点和职工思想工作难点，有的放矢地加强改进工作的观念，引导职工群众树立正确的世界观、人生观、价值观，并把运用先进典型和党员先锋模范作用感染人、营造积极向上的良好氛围，作为加强改进政治工作的重要一环。二是医院党委要始终坚持政治工作的立体性渗透，牢牢把握政治工作必须为医院的发展服务，围绕医院发展经营的实际，解决员工的思想问题。三是应密切结合医院发展中的实际问题和困难，使员工树立正确的思想观念，解决思想上的认识问题，充分发挥其积极性、创造性。 

　　二、充分发挥人才优势，加强改进政治工作的内容。政治工作内容的加强改进，关键是要不断赋予政治工作以新的内涵，与时俱进，并把解决思想认识问题寓于解决实际问题之中。为此，医院要以增强政治工作的广泛性、普遍性为要求，针对各院科室的形势与任务，从职工的思想、工作、生活实际出发，从职工最关心、最迫切需要解决的实际问题入手，把关系到医院经营发展和职工切身利益的问题解决好、落实好。要围绕办好医院这个中心，积极培育医院文化、塑造医院精神，努力创造条件营造适宜职工健康成长的文化氛围。 

　　三、开拓思想政治工作新思路，加强改进政治工作的方法。要善于利用医院的特点和优势来创造思想政治工作形式的多样性。高质量青年医护队伍的建设和稳定，对于医院的改革与发展、创新人才的培养至关重要。针对青年医护队伍的现状，首先，应努力在提高青年医护人员思想政治素质上下工夫，其核心是抓住理想信念教育不放松。通过开展各类培训教育，不断学习政治理论和科学文化知识，形成良好的职业道德和价值观念；其次，按照医德医风规范的要求，开展经常性的、多种形式的医德教育，帮助青年医护人员树立爱岗敬业观念；最后，加大对青年业务骨干和学科带头人的培养和选拔力度，采取多种途径，有计划地组织青年业务骨干进行社会实践。大力宣传优秀青年医护人员的先进事迹，鼓励他们勤学苦练，提升技能，争当知识型技能型复合型的劳动者，充分调动职工党员的积极性主动性创造性。

　　另一方面，医院政治工作和医院文化发挥作用的前提是医院领导班子、党员队伍的积极倡导和身体力行。医院政治工作是一项长期细致的工作，要做到使政治工作渗透到医院工作的各个方面和各个环节，不仅医院党委部门要做好政治工作，医院各个部门的管理人员都要经常把政治工作作为分内工作来抓，形成人人重视、人人抓政治工作的局面。要把党员、干部作为医院群体典型，不遗余力地塑造群体典型。医院党委应坚持抓好管理人员和党员的作风建设，党员、干部必须做到清正廉洁，作风民主，坚持每半年搞一次民主评议干部，让能者上、庸者下；坚持从政工骨干中发展党员，壮大党员队伍，增强党组织的战斗力和凝聚力；坚持民主评议党员，重点考核党员的先锋模范作用，使中层领导、党员成为医院的中流砥柱和名副其实的榜样。