4月11日，市人社局“机关党旗红，建设‘五个新衡阳’在行动”主题实践暨“二星级文明单位”创建活动动员大会召开的第二天，市人社局相关领导就来到白沙洲工业园，主动对接企业服务需求，“把脉”企业用工发展问题。

　　当天上午，一场别开生面的座谈会在园区企业服务中心举行。来自富士康科技集团旗下的富泰宏和鸿富锦、金则利、合力工业、华意机械等企业的5名代表，围绕招工信息宣传、高端人才引进、校企合作对接、人才培养环境等方面问题提出了许多意见和建议。据悉，今年以来，白沙洲工业园区企业用工总体稳定并略有增长。用工增长最大的是富士康衡阳厂区。由于市场订单增加和新辟生产线的需要，该公司本月用工缺口在2000人左右。

　　4月13日上午，在松木经济开发区。市人社局相关负责人与瑞达电源、电科电源、中民筑友、鑫晟新能源、建滔化工、中航电镀6家企业代表面对面座谈。据了解，近年来，该园区招工形势总体较好，特别是普工招聘，基本能满足企业需求，但本地中高端技术人才和研发型人才较为紧缺，而企业从外地引进的人才，要么成为“候鸟型”人才，要么难以长期留用。为此，与会的企业代表提出，希望园区、政府及相关部门能在配套设施、优惠政策、扩大招工和引进人才范围等方面提供支持和帮助。

　　两场座谈会上，与会人员畅所欲言，各抒己见。市人社局相关领导和负责人与园区及企业代表热切交流，积极互动，并对园区和企业提出的相关意见和建议认真作好记录。针对企业反映的普工招聘、中高端人才如何“引得进、留得住”等问题，市人社局相关领导表示，市人社部门将针对企业用工需求实际，采取切实有效的措施，及时做好对接、服务工作，搭建优质高效的服务平台，积极利用现场、报纸、电视、网络、微信等渠道，及时、免费发布招工信息，增加专场招聘力度，并在政策范围内提供力所能及的支持。他同时就企业如何改善用工环境、加强校企合作，建立市场化的招工机制、深度挖掘企业文化、增强吸引力并提升员工的归属感、幸福感等方面，提出了一系列中肯的建议，受到了园区和企业代表的一致好评。

　　市人社局相关领导在白沙洲工业园调研部分重点企业用工情况  ■李建平  摄

　　在松木经开区，市人社局调研组认真听取园区和部分企业代表关于招工用工与人才引进等方面的情况汇报。