为加强青年教师队伍建设，加快青年教师成长，学校每年都施行新老教师结对制度，并拟定了师徒结对协议，从指导思想、具体目标及指导教师与新教师职责等方面作了具体规定。同时学校还积极组织青年教师参加上级部门举办的各级各类竞赛和评优活动，鼓励青年教师参加课题研究，开展“精致课堂”教学研究活动，不断“晒课”、“磨课”、“悟课”，并及时邀请特教专家来校为青年教师的教学“把脉”，不断为青年教师的快速成长搭建舞台。