据人社部有关负责人介绍，各级人社部门在落实《意见》过程中要结合本地实际情况，研究制定贯彻落实具体措施，确保政策和要求落地见效；要同相关部门和群团组织紧密配合，建立部门协调机制和人社部门内部联动机制；要广泛听取各类企业、行业协会、技术工人、社会公众的意见，推动各项政策措施落到实处；要充分发挥企业主体作用，总结交流推广提高技术工人待遇的成熟经验，指导国有企业贯彻落实各项相关政策措施，研商推动非国有企业完善提高技术工人待遇水平的具体措施；要加强政策解读和舆论引导，积极回应社会关切，及时总结宣传推广交流好的经验做法。

　　这位负责人表示，《意见》的制定出台，是针对加快推进新时期产业工人队伍建设改革，提高保障和改善民生水平作出的重大战略决策。《意见》第一次把提高技术工人待遇上升到全局的高度，抓住了广大工人最关心、最直接、最现实的利益问题，促进改革发展成果更多更公平惠及技术工人。

　　这位负责人要求，各地人社部门要以高技能领军人才服务保障工作为重点，为高技能领军人才设立服务窗口。要根据《意见》确定的高技能领军人才范围和本地实际，梳理辖区内各类企业高技能领军人才情况，建立完善数据库，定期更新并公布；要对经济结构调整中出现困难的企业高技能领军人才，保障其稳定就业，对其配偶、子女积极提供职业指导和就业前培训，推荐就业岗位；要积极推动相关部门落实提高高技能领军人才待遇的政策措施，并不断改进完善。

　　据新华社