日前，建设银行湖南省分行党委对2017年度各二级分支行党委主体责任考核结果发出通报，建行衡阳分行党委以94.3分名列22个被考核单位第一名。

　　此外，在省分行纪委对各二级分支行纪委监督责任考核结果的通报中，该行以89.11分名列第二名；在省分行纪检监察部对各二级分支行纪检监察部门工作考核结果的通报中，该行以81分名列30个被考核单位第二名。

　　三项考核均名列前茅，源于建行衡阳分行牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子”，深耕管党治党“责任田”，持续推进党风廉政建设和反腐败工作，确保了全面落实从严治党、从严治行工作向纵深发展，为全行转型发展提供了强大动力。

　　全面落实管党治党责任

　　建行衡阳分行党委全面落实从严治党、从严治行工作要求，组织层层签订了《全面从严治党责任书》《两防目标责任书》，将责任内容以签字背书形式层层传导给每一名基层负责人。2017年，党委按季听取班子成员责任清单落实情况汇报65人次，研究部署党廉工作32次，听取纪委工作汇报14次，全面工作汇报4次。党的十九大召开后，党委成立了学习十九大精神领导小组，先后开展了4场专题讲座；按照“四个同步”工作要求，班子成员主动参加分管条线警示教育活动；在对基层行检查调研时，把主体责任和八项规定执行情况纳入工作内容。

　　党委认真贯彻党管干部原则，出台了《干部选拔任用工作实施方案》，坚持任前先将人员名单通过纪委审核，研究时纪委监察部负责人列席党委会审查把关，严格落实任职廉洁谈话制度，全年提拔干部12人，交流干部46人，谈话覆盖率达到了100%，有效避免了“带病提拔”现象。

　　逐级压实正风肃纪基础

　　该行党委紧紧围绕“八个一”主题教育活动要求，深入开展了党员学党纪党规、员工学行纪行规主题教育活动，举办了支部书记履职能力培训班，组织基层负责人、优秀党员进行革命传统教育；举办了全行党纪行规知识抢答赛；分批组织集中观看了《不可逾越的底线》等警示教育片，全行员工撰写学习心得196篇。通过以案明纪、以案说法，筑牢了廉洁从业思想防线。

　　同时，纪委有效运用内部网站、微信等载体，实时派送“微信释纪”营养快餐；切实抓好关键节点的提醒教育；在业务条线重要培训班上同步举办了7场警示教育专题讲座；积极开展“送培训下基层”活动，对基层行授课13场次，参训人员350人次；党委成员全年对中层干部廉洁提醒谈话74人次，做到了防微杜渐。

　　不断夯实长效工作机制

　　该行制定了《落实全面从严治党主体责任考核实施方案》，按季组织开展主体责任考核，开展落实主体责任年度评优评先，全年表彰9个“落实全面从严治党主体责任先进单位”，10名“落实全面从严治党主体责任先进个人”，对考核排名靠后的基层机构负责人约谈17人次，下发整改通知书109份，确保了主体责任层层压实。

　　通过制订《兼职纪检监察员综合管理考核实施方案》和《兼职纪检监察员岗位职责》，开展兼职纪检监察员业务培训，加强对兼职纪检监察员日常管理。

　　在加强基层主体责任考核的同时，注重强化考核结果的运用，对被考核单位发生班子成员严重违规违纪问题、辖内“四风”问题突出、违背中央八项规定精神的，实行一票否决，并取消其领导班子年度考核优秀资格。

　　打造精干高效纪检监察队伍

　　该行从人、财、物方面做到三个到位，以确保纪检监察部门工作需要。

　　一是人员配备到位。制订落实了纪检监察人员优化配备方案，选调1名年轻的法律专业研究生充实到专职纪检监察员队伍；向耒阳支行派驻了1名经验丰富的纪检监察特派员，为其余30个支行配齐了兼职纪检监察员，实现了纪律监督的全覆盖。

　　二是硬件配备到位。近年来，该分行从有限的费用中拨出专款，为纪委调配和装修了谈话室，配备了电脑，添置了照相机和摄像机，为问题线索核查人员每人购置了笔记本电脑和移动硬盘。硬件设施建设为纪委聚焦主业提供了强有力保障。

　　三是领导支持到位。党委全力支持纪委独立开展问题线索核查工作，不说情、不打招呼、不干扰执规执纪工作。在“三清查”开展期间，分行党委先后4次听取工作推进情况汇报，协调抽调3名委派营运主管组成多个核查组，对132人、1140笔疑点逐一开展筛查，确保了清查质量。