浅见：虽然检测部门表示这样的“减元件”，可能不会造成使用性能和安全性能差异过大，但这样“同款商品双重标准”，难免会让消费者感到被套路了，甚至会认为“电商专供”就如同短斤少两，并连带着对电商与厂家失去信任。换言之，这种杀鸡取卵的“电商特供”，注定走不了多远。

　　2. 近日，一篇题为《招贤纳士，兴义民族师范学院招聘语言学博士》的文章刷了屏。不过，这则招聘的“网红”特质在于不按套路出牌，开篇就坦白“学校很一般很一般”“交通情况暂不‘高速’”“人才引进政策待遇一般”……并直言如果不能接受以上条件，可以忽略下面的具体招聘内容，相当耿直。（据新华网）

　　浅见：如此勇敢地承认自身的不足和短板，既体现了学校的求才若渴，也充分彰显了学校的诚意和善意。可以说，这则“史上最实诚招聘”能引发关注和热议，是对当下职场招聘诚信“余额不足”的一次狠狠打脸。毕竟，相较于不切实际地过度美化，真诚和真实才能赢得更多的尊重和认同。

　　3. 近日，一份关于离婚纠纷的司法大数据专题报告出炉。当不少80后还在与“剩男剩女”的标签抗争时，第一批90后已经加入了离婚大军。记者采访发现，90后闪婚闪离的故事简直令人大跌眼镜，有人“摇一摇”摇出女友，结婚快离婚也快。还有因为蜜月带上婆婆，没度完就吵着要离婚的。（据光明网）

　　浅见：年轻的90后，可能更有个性，更容易冲动，但也不应该凡事就被其他年龄层贴上标签、指指点点。要知道，婚姻、家庭“那点事儿”，任何人都可能遇到，为何置于90后身上就要被放大呢？事实上，相当一部分90后已成长为推动社会发展的坚实力量了。此外，笔者认为，发生在90后身上的极端个案，为何总是容易被归纳为整个群体的问题，更值得相关人士好好研究。

　　4. 近日，河南禹州某高中对36名学生进行劝退，责令立即离校，只因这些学生“静熄后走动、洗漱，或说话，严重影响了就寝秩序”。好在学生家长连续多日奔波求情，学校最终改变了处理决定。（据澎湃新闻）

　　浅见：所谓传道授业解惑，不只在课堂上，学校和老师的处事行为方式也体现着三观，可动辄就因一些小事将学生劝退，这类做法，实在有负为人师之名，背离了教育者的本分，同时，也暴露了其法律意识的淡薄。

　　（本栏点评：魏姗）