私人旅游定制师、共享单车运维员、共享办公管家、网络舆情分析师、家庭收纳师、陪跑师……层出不穷的新职业，一次次刷新了人们的想象。

　　日前，中国青年报社社会调查中心联合问卷网的一项调查显示，在2010名受访者中，85.9%的受访者周围有从事新职业的人，58.7%的受访者在就业时愿意选择新职业。

　　新职业的蓬勃兴起，与互联网技术的发展密不可分。近年来，在“互联网+”背景下，共享经济、无人经济蓬勃发展。这些“新经济”在消灭了一些就业岗位的同时，也为新职业的产生提供了沃土。以互联网为主的就业模式，使消费者在工作和生活中有更好的选择和兼顾方式。而且，很多劳动者有了更充分的兼职机会，有了更多挣钱的途径。这种就业方式大大挖掘了劳动者，尤其是频繁使用互联网的年轻人的就业潜力。

　　不仅如此，随着人们以提高生活质量为目的的需求越来越丰富，职业的分类也随之越来越细化。比如，家庭收纳师就满足了人们对家政市场提出的更加个性化、高端化的服务需求。

　　“58.7%的受访者在就业时愿意选择新职业”，折射出年轻人的择业观念的变化。据调查，“95后”最向往的职业排名是：网红、配音员、化妆师、 游戏测评师和Cosplayer（角色扮演玩家）。“95后”选择创业的人群中，46%的人会选择海淘、自媒体等新兴互联网创业项目。由此可见，现代年轻人就业不再局限于国企、机关事业单位等，越来越追求自由、兴趣和价值。新职业可以让更多的人在工作中实现自己的梦想，使他们不仅仅为了挣钱而工作。

　　然而，伴随新职业的出现，许多新问题、新挑战也不容忽视。比如，在互联网大潮中，许多年轻人将来从事的工作很可能是现在没有的。教育部门需要及时开设相关内容的课程，来提升青年人在科学、技术、工程等方面的知识储备，帮助他们融合新的学科，提高求职竞争力。

　　比如，当前一些岗位需要掌握一定的技能，拥有职业资质后才能满足岗位要求。有关部门需要根据市场的需求，通过开展培训等，培养专业的人士，并制定相关的职业规范和从业门槛，促进新职业的专业化。

　　再比如，一些年轻人倾向于通过视频直播等方式成为网红。有关部门需要加强对网络内容的监督管理，净化网络环境，防止一些网红靠低俗炒作来搏眼球。

　　还比如，目前一些新职业从业人员的社会保障问题是一个新课题。如何保障从业人员的切身利益，还需要有关部门认真思考和研究。

　　“新经济”创造新职业的大潮不可阻挡，加强对新职业的引导和规范，乃是当务之急。各有关部门在制定完善政策以及措施时，要及时跟进时代发展，使新职业的发展更加完善、稳妥。