1.近日，上海媒体记者在采访中发现，“双减”后的第一个周末，不上培训班的孩子们可以就近参加阅读、运动、做手工、学说上海话等自己喜欢的各种活动。这得益于团上海市委、市少工委近日联合推出的“15分钟共享育儿”项目。一批有情怀、有热情的青年家长化身“共享父母”、校外辅导员，既满足了孩子和小伙伴一起玩的期盼，也解决了双职工家庭带孩子难的长期痛点。

　　点评：在“15分钟共享育儿”社区活动中，不同年龄的孩子聚到一起，形成混龄教育的环境，让原本在家中习惯于以自我为中心的孩子们，在这个混龄伙伴组成的小社会里，能够学习如何与他人沟通、协作。此举措不仅提升了孩子待人接物的能力，健全了其社会人格，也与国家大力倡导的素质教育相契合，将有助于孩子们健康成长。这样的惠民社区活动，应当多多益善。

　　2.近日，河南“毁车堵河堤缺口”的当事人李永祥等多位卡车司机，拿到了足额的补偿款。“7·20”河南特大洪灾期间，郑州、新乡、鹤壁等地成为重灾区。7月22日晚，鹤壁市浚县卫河河堤发生决口，李永祥、李文峰、郭晓攀、段永康和李同云5位红岩运输公司的大货车司机，将贷款买来不久的大货车驶入决堤口。货车车主们“驾车堵决口”的壮举，被媒体报道后得到了社会各方称许。

　　点评：不能让英雄“流血又流泪”，有公司被几位师傅的义举感动，当即决定捐赠500万元，他们的事迹也受到了媒体的关注。在多方的共同努力下，他们终于足额拿到赔偿款。拿到赔偿款后的李永祥说：“未来如果再有需要的时候，我还会义无反顾的把车献出去，有政府给我做主，这种奉献是踏实的，是值得的。”笔者认为，为了让更多的人在关键时候挺身而出，建立及时足额的赔偿机制，非常必要。

　　3.近日，河南广播电视台一则报道引发了舆论的关注。节目中，在某社区卫生服务中心工作九年的刘女士怀了第三胎，却在此时被单位通知回家考虑一下辞职的事情。在电话录音中，该单位领导表示，“它（三胎政策）是入法了，但是咱这没有得到具体的通知，说是啥时候放开，如果说想生小孩，那你现在只有回去。”

　　点评：我国《劳动合同法》也明确规定，劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期，单位不得终止合同，而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。这意味着，怀孕的女士属于法律保护的对象，但用人单位依然敢公然违法，这背后深层次的原因值得分析。对他们来说，要么是不懂法，要么是知法犯法、心存侥幸。生育与抚养孩子不仅是关乎家庭的小事，也是关于国家未来的大事，不容小觑。“怀三胎被辞退”的事情也在警示我们：想要建立一个生育友好型的制度环境和文化环境，全社会还需要为此做出更多的努力。

　　综合新华网、人民网