1.最近有这样一则暖新闻：南京某企业员工庞先生1月初到石家庄出差，结果赶上疫情，抵达当天就被隔离。在酒店待了20天后，公司发现庞先生胡子拉碴、精神恍惚，担心他抑郁，火速成立了“隔离同事慰问办公室”，每天安排人远程陪聊、陪吃、开展心理疏导。网民纷纷为这家有爱的公司点赞，夸他们是良心企业。

　　点评：企业关怀员工成为新闻，从侧面反映了企业关怀属稀缺资源的职场现实。其实，网民的每一次点赞，都是对理想工作模式的一次“站台”。鉴于并非所有因疫隔离的人都能像庞先生这样幸运，也得给各地政府、各用人单位提个醒，在严格落实防疫政策的同时，也要像对待奋战在疫线的英雄一样。对于确诊者、被隔离者等群体，有更多体制机制层面的心理疏导和人文关怀。

　　2.近日，教育部办公厅发布《关于加强中小学生手机管理工作的通知》，规定中小学生原则上不得将个人手机带入校园，教师不得用手机布置作业或要求学生用手机完成作业。虽很多网友留言表示“早该如此”，但叫好声中也夹杂着焦虑无奈。

　　点评：限制手机入校确有必要，然而，无论是家庭还是学校，不能因为看到限制就忽视了《通知》中“加强教育引导”“做好家校沟通”两节——这些内容的重要程度不下于前者。事实上，加强对中小学生使用手机的管理是治标，但如果中小学生思想认识之“本”不发生转变，那么没了手机还会有其他同类替代品。就算各个网络平台都推出青少年模式，对于这些“互联网原住民”又能发挥多少实际作用？因此，除了加强督导检查，确保《通知》关于限制手机入校的规定落实到位，家校双方需要共同努力，引导学生真正认识到，为自己的未来负责，就要适度合理使用手机。尤其作为家长，是时候放下在孩子面前玩手机的手，言传莫若身教。

　　3.重庆江北市民小蒋，去年5月认购了由重庆悦璟房地产开发公司开发建设的商品房。“在此次购房过程中，该公司既没有主动向本人出示过该房屋周边不利因素的公示牌，还刻意隐瞒了该房屋周边有一个殡仪馆的重大购房不利因素。”小蒋说，她要求退房的诉求，近日在相关部门的协调下得到落实。这得益于重庆探索推行的“购房不利因素告知机制”。

　　点评：“购房不利因素告知机制”，像是给房产商念了一道履行告知提示义务的“紧箍咒”，可以约束房产商全面、准确、透明地宣传楼盘信息，让消费者充分了解楼盘及周边环境信息，购房知情权更加丰满。与此同时，也契合了合同订立需要遵循的自愿、平等、公平、诚实信用、合法等原则。可以说，“购房不利因素告知”有助于维护消费者的合法权益，也能有效减少购房纠纷。