官场历来不乏一些喜欢吹捧的人。当下属时，以吹捧领导为能事；做领导时，以享受吹捧为乐事。吹捧之风盛行时，看似上下同欲，皆大欢喜。其实对领导者而言，吹捧之中隐藏的风险不容小觑。

　　云南省有色地质局原党委书记、局长郭远生，就很不幸地受了吹捧之害。今年1月，郭远生因严重违纪违法被“双开”，其涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。5月22日《中国纪检监察报》7版刊发的相关剖析报道，专门提到郭远生“在吹捧声中迷失自我”。

　　被“说好听话的人”包围的领导干部，又何止一个郭远生？看看那些落马的官员，有几个在位时不是走到哪里都是鲜花与掌声？有几个平时听得进诤诤之言，朋友圈里有谔谔之士？吹捧可以让一个人铸成大错，可以将一个人推向悬崖。

　　奉承话，即“甘言”也。“甘言”之害，历代贤哲早有论述。唐代名相张九龄就说过：“谗媚之言甘，贤良之言直。甘则易悦，直则难入。”好话听着开心，直言总是难以接受，现实多半如此。

　　“甘言”，既然中听不中用甚至有毒有害，为政者便当对它保持应有的警惕，多想想其后果，别让自己“爱戴高帽，自受圈套”。

　　“甘言”容易让人心大胆壮，为所欲为。下属与旁人无原则的吹捧，使很多官员内心膨胀，胆大包天，把对纪法应有的敬畏之心抛于九霄云外。对这种自我感觉好得一塌糊涂的人来说，只有他想不到的事，没有他不敢做的事。他并非不明纪不懂法，只不过在他看来，“我是头儿我怕谁”，自己大权在握，谁都不能拿他怎么样。

　　“甘言”容易让人迷失自我，独断专行。很多落马的“一把手”，都被人称为“一霸手”。他们“霸”到什么程度？完全搞“家长制”“一言堂”，听不进任何意见，不给班子成员（更别说其他下属了）任何说话的机会。如果说前一类人是不怕纪法，这一类人则是不知纪法。“集体决策”在这类官员手上完全被废除，别人在他面前只有唯唯诺诺的份。被人迎合惯了，一个人不自高自大才怪。

　　“甘言”容易让人固步自封，不思进取。长期被奉承话包围，一个人看不到自己的不足，以为自己果然十全十美，天下第一。不知自己的缺点，哪有学习的动力？一个不学习的人，你叫他如何进步？如何提升？这种人只会躺在以往的成绩单上沾沾自喜，被人欺骗了也不知道。

　　“言之大甘，其中必苦”。不负责任的吹捧，只会让人或栽跟斗，或闹笑话，实在没什么好处。对于溢美之言，当有所质疑，提高警惕，多想想说话者的出发点，方不至于“听之者惑，观之者冥”。对明智者来说，与其任由廉价的赞美泛滥，不如来点货真价实的批评，使自己的头脑经常清醒，让自己的内心逐渐强大。