为进一步鼓励辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，增强生产服务一线岗位对劳动者吸引力，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于提高技术工人待遇的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。

　　尊重技术工人，拿出“真金白银”，这是好消息。 近三十年来，笔者参与组织过省市县等各类技能比武大赛，结识了数以百计的车工、焊工、电工等技工朋友。技工提高待遇靠什么？笔者认为，幸福都是奋斗出来的，技工要提高待遇，别无它途，只有奋斗。

　　技工在思想上要先行一步。一些技工被动学习，有好老师指导自然好，但是师父领进门，修行在个人，关键要抓好超前学习和自学，提前确立好自己的技工发展方向。比如某技工中专还未毕业，他就先拿到了自考大专文凭，这让他在工作以后有更多的精力投入专业钻研，在别人为电工和配电工是否合并考试时，他多次考取了理论和实践双第一的好成绩，令人刮目相看。可以说，他的省技能大赛第二名就是奋斗出来的。

　　技工在工作上要先进一步。一朋友从制造钳工被调整为维修钳工，转换难度很大。笔者观察过他几次考试，如燕尾槽镶配，其他人拿到样板后立即锯为两段，而他是先加工好一面后再锯为两段，提高了工效。一个经常跟拆装减速箱打交道的员工，拆装减速箱实践考试竟是第二名，第一名是笔者这位朋友，他比第二名节省了半个小时。他告诉笔者，不要按部就班，完全可以想出更好的工作办法。企业在他的创造中多处受益，他本人能不受优待吗？

　　技工在责任上要先担一步。技能比武获得佳绩，或者取得技师资格，有了享受优待的条件，但不是绝对条件。滥竽充数不行，光拿优待不干活，待遇就会取消。技工要想受优待，群众有发言权，企业有决定权。比如从意大利引进的设备，很多人看不懂，也不敢维修，某人迎难而上，敢啃硬骨头，现在成了独当一面的维修区作业长。急企业之所急，认真负责的好技工，企业能不重用和优待他吗？

　　幸福都是奋斗出来的，没有人能随随便便成功和享受优待，机遇总是垂青有准备的人。多看看各类技能人才的奋斗经历，就会明白，企业拿出“真金白银”，个人就得拿出与之相匹配的“真才实学”。临渊羡鱼，不如退而结网。要想享受优待，就要多想一步，做好奋斗的准备。