■王重希

　　有一个林业公司，公司老板为了赚更多的钱，就想了一个办法，举办“伐木大赛”，工人们谁砍伐的树木最多，就授予“伐木英雄”的称号，并发奖金。于是，一些工人为了拿到奖金和所谓的“英雄”称号，就拼命地砍树，成片成片的树林倒下，昔日为山中百灵提供庇护的郁郁群山，很快就被一群人砍伐成为光秃秃的山包，而砍树最多的工人拿到了奖金，也被授予所谓的“伐木英雄”称号。

　　林业公司也许没有违法，因为公司有合法的采伐证。而林业公司的老板为了赚更多的钱，在看似合法经营和砍伐的背后，是否考虑到经济利益之外应有的良知和底线。

　　从事伐木工作的工人，或为了奖金，或是为了争得所谓的荣誉称号，或是为了养家糊口，即便如此，也该去思考，无度的砍伐会带来什么？无度的砍伐是否合理？不应只做毫无思想的工作者，不应只做毫无思想的盲从者和附庸者，或为了利益而成为恶劣行为的帮凶。

　　当想一想，看似合法的背后，是否存在着不合理之处，可能因为过度的采伐而带来生态的危害和灾难；当想一想，所从事的工作其合理性边界在于哪里。如只是为了赚钱，只是为了奖金，或是为了争得所谓的荣誉称号，这种所谓的“荣誉”是否为真正的荣誉，所谓的“英雄”是否为真正的英雄。

　　不只是伐木，从事任何工作也一样，都应当思考所从事的工作所具有的合理性与边界：即使看似合法，也同样需要思考，是不是合理，这是一种工作意识，也是合理的工作意识。人们也应当去培养合理的工作意识，社会体系也当培植合理的工作意识，因为合理的工作意识符合大家共同的利益，也是责任意识和思想层次的体现。如人们从事任何工作，都具有合理的工作意识，而不仅仅只是出于眼前的利益或欲求，那么，就能够形成为合理的工作态度，也是建筑合理环境的重要条件，也是个人智慧与社会智慧的融合。