由于此次机关事业单位养老保险改革与完善工资制度同步推进，部分参加工作晚、职务较低的人员，增加的工资不足以完全弥补养老保险个人缴费，出现“增不抵缴”的现象。对此，官方采取了措施，确保所有人缴纳养老保险后当期工资都有增加。

　　多地公布养老金“并轨”方案

　　各地确定个人缴费工资基数

　　今年1月份，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，要求“各地区、各部门要按照本决定制定具体的实施意见和办法，报人力资源社会保障部、财政部备案后实施”。

　　随后，人社部、财政部下发《关于贯彻落实＜国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定＞的通知》，明确了相关时间表，要求各地在“今年5月底以前”上报方案。如今大限已过，记者注意到，山东、四川、上海、江苏等地陆续公布了具体的实施意见和办法。

　　上述“地方版”实施意见的主要内容均与“国家版“的规定一致，即：从2014年10月1日起，机关事业单位建立与企业职工相同的单位和个人养老保险缴费制度，所有机关事业单位都按照本单位工资总额的20%缴费，个人按照本人缴费工资的8%缴费。

　　养老金“并轨”后，近4000万机关事业单位人员将告别“免缴费”时代。对于这些人来说，最关心的问题之一就是每个月自己要交多少养老保险费。

　　事实上，个人的缴费多少与缴费工资基数相关，但对于个人缴费工资基数的确定，各地的规定却不相同。

　　其中，山东省规定，机关单位(含参公单位)工作人员的个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴、规范后的津贴补贴(地区附加津贴)以及年终一次性奖金；事业单位工作人员的个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴和绩效工资。而上海则在实施办法中明确，个人缴费基数按本人上年度月平均收入确定。

　　可见，各地政策不尽一致，缴费水平也将不一样。

　　部分人员“增不抵缴”

　　事实上，为了降低养老金“并轨”难度，保障改革顺利进行，机关事业单位工作人员的工资也同步进行了调整。

　　“截至7月底，机关事业单位调整基本工资标准的兑现工作已全面完成。”人社部近期通报，这次调整基本工资标准，所有人员的基本工资都是增加的。由于调资工作结合养老保险制度改革同步推进，且养老保险个人缴费因个人缴费工资的高低差异较大，具体到个人，扣除养老保险个人缴费后实际增加的工资有多有少。

　　记者注意到，一些暂时没有正式实施养老保险改革的地区采取了预发的措施。其中，湖南明确，对于在职人员工资调整，按每人每月300元标准预发，待全省机关事业单位养老保险改革正式实施时多退少补。

　　而在一些收入水平较高的地区比如北京市，部分参加工作晚、职务较低的人员，增加的工资不足以完全弥补养老金保险个人缴费，出现“增不抵缴”的现象。

　　北京市人社局副局长张祖德7月29日曾透露，由于机关事业单位工资调整和养老保险并轨同步实施，一部分群体会出现“增不抵缴”，为避免这种情况，北京市人社局请示了人社部和财政部，拟定了北京市的解决办法，确保每一名工作人员工资不下降，同时略有提高，水平在人均100元左右。

　　据中新网

　　陈秋香（身份证号：430181198207112166）原依法取得下列房屋所有权证，因不慎遗失。已向本局产权股申请补办。凡对申请补发持有异议者，请在此公告之日起30日内，向本局产权股书面提出，逾期本局将依据《房屋登记办法》第二十七条第二款之规定予以补发。

　　特此公告

　　衡南县房产管理局　　   

　　2015年8月5日　　　　

　　关于补办房屋所有权证的公告

　　所有权证号

　　18068307

　　18042464

　　申请人

　　陈秋香

　　唐云四

　　房屋坐落

　　衡南县新县城云峰路41-（1-12）号地（天朝一品E3栋）503室

　　衡南县三塘镇群雄路

　　身份证号

　　430181198207112166

　　430422196911194270

　　面积（m2)

　　115.99

　　126.08