■见习记者   申忠文   通讯员   王石坚   朱伟奇

　　前   言

　　人才是第一资源，高素质人才队伍是加强国有企业执行力的重要保障，是提高企业核心竞争力的关键所在。

　　近年来，市国资委坚持党管人才重要原则，非常重视新时代国有企业干部队伍建设工作，每周五开设培训课，形成了“领导干部带头讲、专家学者专题讲、业务骨干交流讲”的多元主体授课模式，打造了特色鲜明、形式多样、生动活泼的国资国企培训平台——“周五课堂”。“周五课堂”的授课对象从机关各科室人员逐步扩大到国资系统内干部职工。授课内容丰富，既有政治理论，也有专业知识，还有法律法规；授课形式多样，包含讲授教学、小组讨论、案例分析等；授课地点从机关会议室逐步走出去，到了衡阳党史馆、归园国家安全教育基地、建湘工业艺术馆等地方。截至目前，“周五课堂”已举办54期，培训学员近3000人次。

　　锻造专业务实高效的

　　国资干部职工队伍

　　“音乐党史课”让大家在旋律中感受先辈的革命风骨，在歌声中凝聚改革发展正能量；“劳动卫生课”让大家走出办公室，以实际行动诠释“劳动最光荣”；“消防安全课”先培训、后示范、再实操，凸显“人人讲安全、个个会应急”主题……

　　显然，“周五课堂”不仅有理论课，也有实践课；既分析政策，也讲明对策；既有产业发展趋势等宏观视野，也有企业治理结构优化等微观落脚……这为国资国企干部在工作实践中提供了重要智力支撑。

　　一问一答，让课堂氛围活起来。互动交流是“周五课堂”的重头戏。每次授课结束后，学员们与授课者进行互动，对工作实践中有关问题进行现场交流，答疑解惑，碰撞思想火花。

　　讲评结合，让课堂结构实起来。“周五课堂”还特意设置了“课堂打分评级”制度，学员们根据授课人的课堂表现、课题内容和实践应用等来评估课堂效果。

　　既学又“考”，让课堂内容用起来。学习心得是“‘周五课堂’的一个重要环节”。在每一次的课堂结束后，学员们通常会被布置“家庭作业”。这些“家庭作业”与课程内容对应，富有多样性和创新性，难度适中，鼓励学员自学。

　　通过“周五课堂”，国资干部职工队伍整体理论素质、专业素养和实践能力有了较大提高。

　　为国资国企高质量发展

　　提供人才智力支撑

　　下一步，市国资委将立足国资国企工作实际，设置具有行业特色、符合实践需求的课程内容；课程将注重实践和应用，推行理论学习、案例分析、模拟演练、实践教学等多种教学方式；建立常态化师资团队，确保教学质量；课后通过评价、问卷调查、讨论会等方式广泛收集参与者的反馈；设置明确的课堂学习目标，以了解课程在工作中的应用效果；加强主流媒体或上级媒体上宣传力度，提升品牌知名度及课堂影响力。

　　市国资委负责人表示，未来要把“周五课堂”长期坚持下去，不断丰富授课内容，创新授课方式，将其打造成国资系统标志性培训平台和学习品牌，推动授课内容学以致用、落地见效。对外邀请著名专家学者传经送宝；对内遴选业务骨干登台授课，进一步激发国资干部队伍对知识、技能不断追求的热情，共享先进的理念，分享成功的案例，碰撞思想的火花，形成人人想学、个个争先、互学互助的良好氛围，增强业务创造力、团队凝聚力、工作高效力，持续锻造专业务实高效的干部队伍，为国资国企高质量发展提供人才智力支撑，推动国有资本和国有企业做强做优做大，在“制造立市、文旅兴城”发展战略中彰显国资担当。