中国经济快速崛起，是一个英雄出少年的时代，而一年一度的高考即将开始，考生们正忙于备考和填写志愿，今天的选择等于明天的就业。但是，同样的GDP、同样的一盘菜，未必人人跃上一个大舞台。今年699万应届生拼史上最难就业季，如何破解“天下第一难事”？衡阳财工院院长陈春泉教授以“草船借箭”这个典故引喻大学生学业、就业、创业，这里再温习一次：
诸葛亮跟周瑜立下军令状，督造十万支箭，三天后交不了差要杀头。接下去是诸葛亮演出神乎其神的戏码：“草船借箭”，但那十万支箭并非凭空弄到：首先，鲁肃帮诸葛亮安排了二十条船，各船竖立千余束草人；其次，当晚起大雾，江面上“月童朦不清”，曹操才会下令“只用乱箭射它便了”；再说，也是最重要的一点：曹操有备而来，有的是箭；最后，“借”到箭后，船轻水急，乃能脱险交差。
眼下全球企业竞争愈演愈烈，就业机会随之趋紧，可是现金却不缺，甚至“美日大开印钞机，货币流全球泛滥”，造成币值贬值。大学毕业生不但要“大禹治水”，还有效法后稷，到山上耕种。后稷的功勋，简单说，就是替后世找到一条在困境中求发展的新路。
说得再直白一点：让熟悉数字应用、网络工具的年轻人，在课堂之余（其实他们多半就在上网）能够增加实践能力和勤工俭学的创业收入。说得更透一点：数字革命最大的力量，在于它重新定义了“距离”，从而引发新一波的全球化。而新的“帝国主义”不再以坚船利炮为武器，而是以能够数字化的信息产品、网络工具做武器。我们最先看到的是钱，它也已经制造了至少三次泡沫（金融海啸、欧债危机、量化宽松），今后还会接踵而来，这一股沛然莫之能御的信息网络化、网络数字化，似乎没有什么可以抗拒这股洪流，所有的“固有”都将被摧毁。文字、视频、音像、影片，乃至游戏，最终将掠夺弱势群体的荷包、文化，乃至社会地位与尊严。陈春泉院长认为，跨国公司、金融大鳄正是今日的“曹操”。 重要的一点，云端产业目前仍然“大雾迷蒙”，莫等日出雾散，“产业界”看清楚了，就不会肯“借箭”了，年轻人将再沦为打工族。怎么办——
陈春泉解释：“草船借箭”的“草”就像两百多年前的湘西草堂，对应今天就是容纳大师的高校学府；“船”就是要造就像王船山一样的大师级师资队伍；“借”就是培养一大批优秀人才，再进一步学习、借鉴世界各国最先进的科学技术、管理经验、商业模式为我所用；而这个“箭”则是引进全球最尖端机器设备、原料石油、合作项目，对传统产业进行升级换代再出口产品到国际市场。
陈春泉笑言：“路是人走出来的，我们不是诸葛亮，没有本事‘借东风’，可是我必须晓得‘草船到哪儿借箭？’‘箭’在哪里？”衡阳财工院紧紧依靠不断提升国际视野、推进产学研合作、蓄积就业能量，为学生提供“草船”，供年轻人去“借箭”。
大学是培养未来人才的摇篮，大学生毕业求职是否顺利，成为检验大学办学的重要指标，而“学用合一”成为教学终极目标。根据2012年企业最爱大学生调查，衡阳财工院在全国学历教育高职院校中排名五十强。这是衡阳财工院第三度蝉连，也是全省唯一入围的具备学历教育资质财经工业类高校。谈及就业能力指标，陈春泉院长强调，学习力、抗压性、团队合作力，是衡阳财工院毕业生一直以来备受外界肯定、最引以为傲的能力；但未来，除了“软实力”的培养，也要追求专业知识、国际观与外语力等“硬实力”的增强。
要缩短校园与职场的差距，“产学研合作”是最有效方式。陈春泉教授表示，衡阳财工院通过校友会、实训生产管理处、两大产业联盟等渠道，积极与企业实务接轨，产生具体成效。例如实训企业资助衡阳财工院“智慧型机器人研究中心”计划，目标是开发3D打印机器人。而学院高教研究所在人社部职教计划补助下，也有优秀的专利成果出炉，对参与开发学生未来就业也有加分，陈春泉研究发现，最近十年来，电子工程的发展推动制造业大幅度增长——这使我们能用更少的资源干更多的事。例如，目前我们的能源利用效率要高于以往任何时候。今天我们每实现扣除通胀因素后的1000元国内生产总值（GDP），需要的石油当量刚好只有1980年时的一半。
半导体行业遵循的摩尔定律已经生效了47年，但据此推算，该定律只剩15年的有效寿命，再过十年一块集成电路的成本，以今天的人民币价值计算还不到2毛钱。要想提高就业机会，没有什么神奇药丸，继续创新用相同的人手创造更高的价值。过去谈产学研合作，多着重在理工科系与企业界的研发链结，陈春泉教授认为，产学合作应该是全面性的才对。财工院电子信息系就与数码研究机构合作，开发各种云端外语学习课程。财工院毕业生在创新领域开枝散叶，具有相当的影响力，学校开设的创新学分课程因此大量引进“业师”强化教学，让教学更贴近企业现场，缩短落差。
跨国交流，财工院站上国际舞台。陈春泉院长积极推动“外聘业师与大师计划”，除了更深化校企联盟，国外知名学者到校开课或演讲，依托“大师中的大师”的号召力，提升学校能见度。鼓励学生“把全球当教室”，除推动交换生与国际生，也与全球多所大学订定合作协议，推动友好院校、交换生、跨国双学历计划。难能可贵的是，衡阳财工院国际交流层面不仅止于教学，也拓展到跨国校际研究合作，学院党委委员、工会主席赵琼教授（研究员）不仅承担跨国研究课题牵头人，还是全国高职教材编写主持人。
企业经营的“差异化”策略，被衡阳财工院用在发展特色竞争力上。陈春泉院长说，“一系一典范教研室”、“一系一教学特色”用意就在提升系室与学生竞争力，例如机械工程系推电脑辅助设计、公共课部推口译训练、职业技能鉴定中心推证照与个案教学，都是希望帮学生能力增值，不辜负“企业界最爱财工院”的美名。
陈春泉说：当今就业形势下，到底缺不缺人才？因为定义的不同产生了不同看法。如果学士及硕博士是人才，那不仅不缺，还过剩；如果人才不仅仅是数“学位”人头，更在实际操作上，那么，多种行业的高手艺、高技能、高专长的人才是严重不足；而这种技术人才任何地方都缺，包括硅谷、生命谷。没有全球视野的高校，就不会出顶尖的人才；没有世界顶尖的人才，就不要想赚世界的钱。
为尽快落实习近平总书记关于：“搞好职业技能培训、完善就业服务体系，缓解结构性失业问题”的重要指示精神，衡阳财工院院长陈春泉教授矢志追寻的“中国梦”，就是戮力打造中国的麻省理工，为国家培养下一个郭台铭、马云……不久前颁发的全国第三届黄炎培职业教育奖，总共选出七项“黄炎培职业教育优秀理论研究奖”，湖南只有一位，是衡阳财工院院长陈春泉教授。这是湖南教育的骄傲，但对于“惟楚有才”的教育强省，只有一个湖南人出现在全国级职业教育理论研究成果中，是否有些孤单？