1.相比于增设一键报警装置、医院入口安检等措施，这条“避险停诊”的规定尤其引人注意。在眼看危险出现、事态可能升级时，允许医务人员离开现场，显然是避免矛盾激化的有效方法。

　　面临危险，人人都有“一走了之”的权利，医生也不例外。“避险停诊”说起来也许不好听，但当手无寸铁的医生面对有备而来的医闹，眼看隐患就在眼前，允许离开是对他们最起码的保护。相反，以医德的名义让医生顶着危险上，既是对他们人格尊严的侵犯，也无益于事态的降温。事实上，医生暂时离开现场后，医院负责医患纠纷调解的专业人员可以及时介入，对情绪冲动的患者进行耐心劝解，医院保安和公安人员也有时间介入处理，很多恶性事件都可以被化解在萌芽之中，这对医患双方都不失为一个好的选择。——评论员   宋鹏伟 

　　2.近年来，中央和各地出台了一系列政策措施，严厉惩治各种辱医、伤医违法行为，且惩治“医闹”也已入刑。但总体来看，现有法律法规、政策措施主要侧重于事后惩戒，前置性预防、保护措施仍有不足之处。有鉴于此，《北京市医院安全秩序管理规定》明确赋予医生自主采取措施的权利，对于遏制暴力伤医事件、维护正常医疗秩序具有积极意义。

　　期待北京市以实施《规定》为契机，严格落实二级以上医院配备必要警力、医院入口或重点区域入口安检、医务人员“避险停诊”等医院安全秩序管理新规，有效遏制暴力伤医违法犯罪行为。期待北京市实施《规定》产生积极的辐射带动作用，为各地完善医院安全秩序管理提供可借鉴范本，努力探索医院安全秩序管理医患良性互动模式，推动实现医患关系根本好转。——评论员   青   平