1.“您有××积分未使用，到期将失效，请立即登录积分商城兑换商品……”近来，很多人都曾收到类似短信。不过，这些看起来颇有诱惑力的优惠，实际上很可能是消费陷阱。谁在设局？有记者近日进行了调查。

　　点评：调查显示，“积分到期兑换”的信息，都不是三大运营商开展的活动，消费者反映的兑换网站也与他们没有任何关系，都是不法人员冒充这些部门实施的。其实，“积分到期兑换”的骗局并不鲜见，因此，除了提醒大家防范之外，显然揪出“积分到期兑换”骗局背后的不法人员更为重要。不能让“积分到期兑换”的骗局继续招摇撞骗了，治理“积分到期兑换”骗局需要“法律兑现”，处罚更严格了，骗了不白骗了，谁还敢去骗？

　　2.据报道，由人民数据研究院、北京师范大学新闻传播学院等机构近日发布的《青年群体职业规划数据分析报告(2023)》显示，60.85%的受访青年对职业规划的重视程度很高，九成以上的受访青年希望提升解决问题的能力、沟通表达能力。

　　点评：青年是职场的新生力量和希望，他们不能很好地适应职场，不仅是其个人的事，而且可能影响人才资源优势的发挥。这也提示有关方面，有针对性地做出一些改变。时下，一些高校对职业规划教育和工作重视不够，既未做到抓早——从初入校园开始就培养学生的相关就业、择业意识，又没有做到校园与职场的有机衔接。提升青年职业规划的能力，是一个系统工程，要有相关政策的支撑，也要促进青年、学校、企业共同参与。某种角度上说，成长比成功更重要。提早进行职业规划，不断提升职业技能，保持长期学习状态，不仅是个人的事，也关乎人力资源的素质、企业的发展乃至社会的进步。

　　3.近日，大学“离谱”考勤方式频频冲上热搜，网友们纷纷在评论区分享自己遇到的新型考勤方式：有“所有人开蓝牙把设备改成实名”，有“群里发合照把本人圈出来”，还有“全班举起双手，群里发点名签到，谁签到谁就没来”……各种“奇葩”招式层出不穷。老师费尽心思创新考勤方式，学生则殚精竭虑实现逃课目标，双方你来我往，不亦乐乎。

　　点评：“没有教不会的学生，只有教不好的老师”，这句话放在大学生身上倒是有了几分道理。同学们通过层层筛选进入大学，却想着逃课。逃不了课的同学们人坐在教室里，心却跟着“网络教师”走了。老师们该绞尽脑汁创新的不是考勤方式，而是课堂的呈现内容。大学课堂里出现的离谱考勤方式，看似是一出令人啼笑皆非的闹剧，但其实用这种方式达成的“教室里长情的陪伴”，值得教育工作者反思。

　　综合新华网、人民网