一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名，统一考试，择优聘用的办法。

　　二、招聘计划

　　建设局招聘科员、施工技术人员等8名。

　　三、招聘条件

　　(一）建设局市政科3名，限男性，要求如下：

　　1.身体健康，能正常履行岗位工作职责。

　　2.遵纪守法，品行端正，形象良好。

　　3.具有国家承认的大专以上文化程度，环境工程、给排水工程、建筑、公路或市政工程相关专业，35岁以下（1984年1月1日以后出生）。

　　4.熟悉word、excel等办公软件，二级及以上建造师或助理工程师以上职称。

　　（二）建设局综合科1名，不限性别，要求如下：

　　1.身体健康，能正常履行岗位工作职责。

　　2.遵纪守法，品行端正，形象良好。

　　3.具有国家承认的大专以上文化程度，工程管理相关专业，30岁以下（1988年1月1日以后出生）。

　　4.熟悉word、excel等办公软件，有一定文字功底。

　　（三）建设局水电科1名，限男性，要求如下：

　　1.身体健康，能正常履行岗位工作职责。

　　2.遵纪守法，品行端正，形象良好。

　　3.具有国家承认的大专以上文化程度，电力工程或电气自动化相关专业，35岁以下（1984 年1月1日以后出生）。

　　4.熟悉word、excel等办公软件，二级及以上建造师或助理工程师以上职称。

　　（四）建设局行管科1名，不限性别，要求如下：

　　1.身体健康，能正常履行岗位工作职责。

　　2.遵纪守法，品行端正，形象良好。

　　3.具有国家承认的大专以上文化程度，不限专业，35岁以下（1984 年1月1日以后出生）。

　　4.熟悉word、excel等办公软件，有一定文字功底。

　　（五）建设局工程科2名，不限性别，要求如下：

　　1.身体健康，能正常履行岗位工作职责。

　　2.遵纪守法，品行端正，形象良好。

　　3.具有国家承认的大专以上文化程度，工民建及相关专业，35岁以下（1984 年1月1日以后出生）。

　　4.熟悉word、excel等办公软件，二级及以上建造师或助理工程师以上职称。

　　四、聘用方式

　　聘用人员实行劳务派遣，编外聘用，合同两年一签，试用期为一个月，试用期合格者签订正式聘用合同。

　　五、招聘程序

　　招聘工作按发布简章、报名、资格审查、面试、体检、考察等步骤进行。

　　（一）报名和资格审查

　　1.报名时间：10 月8日—10月18日

　　2.资格审查工作由衡阳市惠众人力资源有限公司组织实施，对报名人员提交的报名表、身份证、毕业证、岗位所要求的相关资格证书、相关工作经历证明等材料进行审核。符合资格条件的应聘人员进入下一步考录程序。

　　（二）面试

　　按照招聘计划数1:2的比例确定面试人选，面试重点考察应聘人员的实际工作能力、逻辑思维能力、应急处理能力、语言表达能力、环境适应能力及个性特征，全方位分析判断应聘者与岗位的适配度（面试具体时间及安排另行通知）。

　　（三）体检

　　1.体检对象以岗位招聘数为基数，按1:1的比例，依综合成绩从高分到低分确定。出现体检不合格或者弃权，则从报考同一岗位人员中按总成绩从高分到低分次递补（同一岗位递补次数不超过2次）。

　　2.体检参照公务员录用体检相关规定执行。

　　3.体检具体时间和地点另行通知，未按时参加体检或体检不合格者不能列为考虑对象。

　　（四）报名注意事项及联系方式

　　应聘人员请随身携带身份证、学历证、相关资格证书原件及复印件；工作经历证明原件及复印件；1寸近期免冠彩色照片2张。提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即取消参加聘选资格。

　　联系人：肖亚玲   18692009909

　　地址：衡阳高新区管委会建设局综合科131室