一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名，统一考试，择优聘用的办法。

　　二、招聘计划

　　本次招聘工作人员3名

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.身体健康，能正常履行岗位工作职责。

　　2.遵纪守法，品行端正，形象良好。

　　3.工作认真细致，有较强的责任心，能吃苦耐劳，有较强的人际沟通能力。

　　4.具有大学专科以上文化程度，年龄在36周岁以下（1982年1月1日以后出生）。

　　5.能熟练操作计算机，熟悉word、excel等办公软件。

　　6.有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（1）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； 

　　（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； 

　　（3）法律规定不得报考的其他情形人员。 

　　（二）岗位条件

　　办公室文员：大学专科及以上学历，文字功底好，熟悉公文写作，有街道、乡镇工作经验、熟悉湖南省及衡阳市征地拆迁法律法规及相关政策，有过组织实施房屋及其附属物的拆迁业务，了解征地签订和实施拆迁补偿、安置协议的流程等工作事项者优先。

　　拆违队内勤：女性，大学专科及以上学历，文字功底好，熟悉公文写作，有街道、乡镇工作经验、熟悉拆违控违工作事项者优先。

　　四、聘用方式

　　聘用人员实行劳务派遣，编外聘用，合同两年一签，试用期为一个月，试用期合格者签订正式聘用合同。

　　五、招聘程序

　　招聘工作按发布简章、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等步骤进行。

　　（一）报名和资格审查

　　1.报名时间：11月23日—11月30日

　　2.资格审查工作由衡阳市惠众人力资源有限公司组织实施，对报名人员提交的报名表、身份证、毕业证、岗位所要求的相关资格证书、相关工作经历证明等材料进行审核。符合资格条件的应聘人员进入下一步考录程序。

　　（二）笔试

　　参加笔试人数按照不低于1:3的比例考试。根据笔试成绩由高至低排名，按照招聘计划数1:2的比例确定面试入选（笔试具体时间及安排另行通知）。

　　（三）面试

　　按照招聘计划数1:2的比例确定面试人选，面试重点考察应聘人员的实际工作能力、逻辑思维能力、应急处理能力、语言表达能力、环境适应能力及个性特征，全方位分析判断应聘者与岗位的适配度（面试具体时间及安排另行通知）。

　　（四）体检

　　1.体检对象以岗位招聘数为基数，按1:1的比例，依综合成绩从高分到低分确定。出现体检不合格或者弃权，则从报考同一岗位人员中按总成绩从高分到低分次递补（同一岗位递补次数不超过2次）。

　　2.体检参照公务员录用体检相关规定执行。

　　3.体检具体时间和地点另行通知，未按时参加体检或体检不合格者不能列为考虑对象。

　　（五）报名注意事项及联系方式

　　应聘人员请随身携带身份证、学历证、相关资格证书原件及复印件；工作经历证明原件及复印件；1寸近期免冠彩色照片2张。提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即取消参加聘选资格。

　　报名单位及地点：衡阳市惠众人力资源有限公司

　　衡阳市御景花苑B栋1单元14楼1417号房间（衡阳市解放大道9号，市人社局隔壁）

　　联系电话：0734-8132737

　　联系人：邓经理   唐经理