其实，对于这类点赞，笔者认为，非但不应心安理得，反而要心有所愧。道理很简单，我们的干部作为人民的公仆，应当为人民服务，想人民之所想，急人民之所急。特别是现如今，时间就是财富，时间就是生命的时代。如果还满足于按部就班，下雪了才想到去给群众送“炭”，那是不能适应形势需要的。众所周知，下雪天就要“烤火”，作为一个单位或一个部门的领导，谁家还有多少“炭”，谁家的“炭”已经快没有了，应当做到心中有数。对那些估计没有“炭”的群众，在下雪之前就应当将“炭”送过去，大可不必非要等到下雪了才去。要知道，已经下雪了才去送，人家已经在挨冻了。

　　笔者曾听到这样一件事，说是某单位有位退休空巢老人生了病，非常盼望单位领导给他送点“炭”去。单位的工作人员也给领导作了汇报，希望快给老人去送“炭”。可领导不但没有听工作人员的意见，反而批评说你真是皇帝不急太监急，还有十来天就是重阳节，那时去不更有意义，更何况单位又有那么多退休老人。结果等到重阳节领导提着水果、慰问金登门给老人“雪中送炭”时，老人两天前已经过世了。这并非个例，也曾读到《工人日报》一篇报道说：近日国务院督查组在甘肃省天水秦安发现这样一件怪事，秦安为解决群众饮用自来水的问题，三年前管道就铺好了，各户的水表也都装好了，可是一等三年还没有通水，结果在督查组的督促下，30个小时后就通水了。看了这篇报道，笔者百思不得其解，30个小时就能解决的问题，为什么当地的公仆们一拖三年也不去送“炭”，是不是他们那里一直没有“下雪”，所以还没去送“炭”？这两个例子，很值得我们反思。

　　在快节奏的新形势下，领导干部一定要有新观念，想问题、办事情要有点前瞻性，对自己服务的地区或单位群众的疾苦，一定要做到心中有谱。要千方百计把“炭”在下雪之前送到群众手里，只有如此才有工作的主动权，才称得上是个称职的公仆。

　　刘徽修