第A04：版面四
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2020年01月23日 星期四 出版 返回首页 | 版面概览 | 版面导航 | 标题导航
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■陈春花 北京大学国家发展研究院教授 很多时候，人们总是希望目标合理，但是目标一定是不合理的。因为目标是你对未来的预测，目标是你的决心，目标是你对战略的安排，这三个要素都决定目标无法合理的。 设定目标的时候，并不是看企业自身具有什么资源，具有什么能力，这些企业是要考量。但是更重要的是，要判断发展的趋势以及所面对的竞争。如果不能够基于这些来设定目标，而是基于自身的能力和资源来设定，也许目标合理，能够实现。但是当目标实现的时候，也许你的企业已经被同行和市场淘汰。所以，在今后的管理中，请不要探讨目标的合理性，因为它一定是不合理的。对于目标而言，不是探讨合理性，而是探讨必要性。
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