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2019年05月14日 星期二 出版 返回首页 | 版面概览 | 版面导航 | 标题导航
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湖南有望年内出台《女职工劳动保护办法》
  企业将“准妈妈”——孕期员工辞退是否合法?遇到类似情况该如何维权?记者12日从湖南省人社厅了解到,《湖南省女职工劳动保护办法》有望年内出台,将对女职工的合法权益进行更好地保护。

  据了解,我省现行的《湖南省〈女职工劳动保护规定〉实施办法》于1992年底颁布施行,历时20多年,部分条款已不适应新形势下女职工劳动保护需求。

  据省人社厅劳动关系处相关负责人介绍,2017年12月18日,省总工会十五届六十四次常委会听取《办法》立法工作汇报,启动该项立法工作,成立立法工作领导小组。2018年5月,在前期调研的基础上,省人社厅、省总工会在广泛征求意见和建议后形成《湖南省女职工劳动保护办法(征求意见稿)》。据悉,《办法》将于今年内正式出台。(据新华网)

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湖南有望年内出台《女职工劳动保护办法》
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