这样的总结，就是一种自信、务实的表现；是相信群众、依靠群众的体现；是有实际意义，更见作风担当的表现；也是才能裨益工作、强健肌体，真正赢得群众的理解、信任和认可的表现。

　　年终岁尾之际，一个行业、一个单位、一名员工，会对过去一年的工作冷静地回顾与反思。对来年的工作进行谋划与布局，这是年度工作的全方位“体检”，是一种科学的工作方法和生活方式。

　　总结过去，是为了更好把握未来，让未来之路更宽、更平坦。实事求是地反映成绩、凸显亮点，既崇劳动也励信心。与此同时，对年度工作深度“体检”，从中总结经验教训，可让今后少走弯路；从中反思问题痛点，可让来年少犯错误，对未来工作做到心中有数，未雨绸缪。

　　然而，一些单位和个人的年度工作总结不乏“套路”和“赞歌”：讲成绩浓墨重彩、长篇累牍，说问题蜻蜓点水、一笔带过，甚至避实就虚、抽象空洞。这种以打太极拳的方式讳言不足，甚至采取“鸵鸟政策”回避问题，其实是缺乏脚踏实地的工作态度，是缺乏自信自勉的思想表现。它反映着作风、思维方式的保守和僵化，显然无法挖出根源、及时整改，不仅让成绩的含金量大打折扣，非但对工作没有促进，反而会让群众反感。

　　年度总结重在实事求是，贵在“体检诊断”。习近平总书记多次强调要有问题意识，不回避矛盾，不掩盖问题，这样才能有备无患，遇事不慌，牢牢把握主动权。“成绩不说跑不了，问题不说不得了。”以“体检”的心态看待和总结过去的工作，自揭“疮疤”、勇于“亮丑”、敢于“露怯”，或许会有一时“难堪”。但若将这种“难堪”转变为寻求解决的压力、知耻后勇的动力、推动发展的毅力、争先创优的活力，这样的总结，就是一种自信、务实的表现；是相信群众、依靠群众的体现；是有实际意义，更见作风担当的表现；也是才能裨益工作、强健肌体，真正赢得群众的理解、信任和认可的表现。