一、医院文化建设现状

　　一是提炼文化精髓。衡阳市中心医院是百年老院，医院文化底蕴深厚，形成了独特的医院文化，造就了百年“仁济精神”。医院领导高度重视医院文化建设，设置了院徽、谱写了院歌、提炼了医院精神、院训、行动目标和医院愿景，进一步体现了百年医院人文素养，凝聚了人心，鼓舞了士气。医院精神：性仁、品卓、知博、术精。医院院训：仁心仁术，济世济民。行动目标：铸精品医院，建尖端学科，做患者贴心人。医院愿景：市内领先、省内一流、国内知名的区域性医疗中心。

　　二是丰富文化矩阵。医院搭建多个文化载体，形成了以电视、报纸、网站、院报、显示屏、微信公众号、会议、标语等多种形式的文化矩阵。在衡阳市电视台“健康有约”栏目开展医院精神形象宣传，每年播放名医和新技术新项目新闻40多条；在衡阳晚报开辟《仁济名医》专栏和《我身边的英雄演讲比赛》专栏，推介“仁济名医”和“我身边的英雄”演讲稿；每年在省市卫计委官网、湖南红网、医院内网、官网、湖南日报、湘声报、衡阳日报等数十家媒体刊发新技术新项目稿件近千篇，向社会和医院职工广泛宣传，经过多年持续不懈的努力，医院精神、院训、目标、愿景得到了大多数患者和医院职工的认可。

　　三是培育先进典型。为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，践行社会主义核心价值观，积极参与省、市“芙蓉标兵岗”“巾帼文明岗”创建及劳模、先进个人的培育推荐工作，涌现出一批先进科室和优秀个人。医院现有劳模7人，其中全国劳模1人，省劳模4人，市劳模2名。

　　四是创新文化活动。2017年5月，医院开展了“视医德为生命，待病人如亲人”主题教育活动，营造了廉洁行医的新风尚，仁心仁术、济世救民的“仁济精神”得到广泛弘扬。2018年4月开始，医院重启“三甲医院”复审，积极推进“6S+”精益管理，每月开展督查评估，营造了良好的工作环境。组织太极拳、瑜伽等十余个兴趣小组，500余职工分别参加各类兴趣小组。结合春节、妇女节、护士节、重阳节等节日，开展文体活动，活跃职工文化生活。

　　五是参加公益活动。积极践行社会主义核心价值观，组织志愿者服务队伍，深入群众开展健康宣教、医疗义诊等各类志愿服务33场次，受益群众共10000人次。各科室结合自身特色，开展了主题公益活动。神经内科开展了“红手环”志愿服务活动，乳甲外科开展了“阳光小站”项目，门办开展了“健康大讲堂”活动，深受好评。加强与上级医院联系，举办上海“湘医联盟”义诊暨衡阳市中心医院“衡阳名医”“仁济名医”义诊周活动，让人民群众在家门口就能享受到顶级专家的服务。

　　二、存在的主要问题

　　一是资金投入不足。医院面临新院装修搬迁的重大投入，对医院文化建设投入的资金相对不足，难以满足医院文化建设的需要。

　　二是少数职工认识有偏差。少数职工对医院文化建设的认识有偏差，不关心、不关注医院文化建设。

　　三是少数患者不理解。有的患者由于周转快，特别是外科患者，多数是手术完就出院了，没有机会接触到医院文化建设或者健康讲座，影响了患者对医院文化建设的评价。

　　三、建议和对策

　　一是加大投入力度。医院文化建设是一项长期、系统的工程，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，在人力、物力、财力上加大投入力度。要明确牵头部门、配合部门，部门间加强配合。要将医院文化建设经费纳入医院财务预算，适度逐年加大比例，满足医院文化建设需要。

　　二是切实统筹推进。要将医院文化建设融入医院工作的方方面面，形成有机融合。要与医院制度建设相融合，构筑新平台；要与践行社会主义核心价值观相融合，传递正能量；要与创建全国文明城市相融合，营造新氛围；要与推进志愿者服务相融合，延续好传统；要与加强廉洁文化相融合，建设好作风；要与加强医疗质量和提高医疗技术相融合，追求高标准；要与加强先进典型挖掘推荐宣传相融合，树立好形象。

　　三是创新文化载体。针对医院是知识密集型行业的特点，在夯实医院文化建设基础的同时，采取文体活动、网络媒体、院报、主流媒体等多种载体加大宣传力度，让医院精神、院训、行动目标、医院愿景深入职工人心，提高大家对百年“仁济精神”的认同度。加大首届中国医师节宣传力度，通过拍摄和传播《“救”在身边》衡阳方言版MV、开展急救第一现场广场舞活动，加大医院影响力。通过“仁济健康大讲堂”、“红手环”、“阳光小屋”、角色互换体验就医等多种形式，向社会广泛宣传医院文化建设，获得社会认可。

　　四是加快新院建设。新院体量大、面积广，坚持高标准，将文化、艺术、园林、娱乐、休闲等多种元素有机融合，建设全国一流的高端医疗综合体；进一步优化病人就医体验，广泛听取临床工作人员和设计专家意见，合理安排和设计病房布局，使病人就医体验不断升级；争取建好医院周边环境，整合周边资源，积极配合道路、公交总站、长途汽车站、幸福河治理等市政工程项目建设，美化周边环境。

　　总之，要将医院文化建设作为推动医院建设稳定发展的稳定剂、助推器，建设一支有活力、有能力、有毅力的医务人员队伍，为衡阳市中心医院这家百年老院、百年名院实现“二次飞跃”注入强大的正能量，为建设健康衡阳贡献“仁济力量”。

　　(作者单位：衡阳市中心医院党政办)

　　■ 殷君发