“以训代会”，在全市检察系统已经不是新闻了。据统计，自2015年来，全市检察机关共开办各类培训班42期，参训干警达3953人次。同时，积极利用网络课堂、专题讲座、“衡检讲坛”等学习平台，有针对性开展前沿法律问题探析、疑难案例研讨、业务知识比武等岗位练兵活动，为新时代检察工作培养学习型、专家型、复合型检察人才，为全面争先创优“加码冲刺”。

　　据了解，近三年来，两级检察机关共涌现全国检察机关优秀侦查员12人、侦查骨干人才9人、侦查能手76人，41名干警获评全省“十佳”公诉人、“十佳”办案能手、“十佳”业务标兵等荣誉称号。

　　全员“动起来”，“撸起袖子”在拼

　　“月工作情况通报出来，4月我们处里的工作与3月份相比略有下滑，我这个处长带头做检讨，5月份必须在‘短板’上攻坚克难、迎头赶上加油跑，确保全年工作争上游。”月初工作例会上，侦查监督处处长李卫平这样立下“军令状”。

　　也正是这样实实在在抓落实，才有了侦查监督工作连续8年的全省先进、连续2次“衡阳市优秀基层政法单位”的好成绩，成了全省侦查监督工作名副其实的一面旗帜。

　　全院出台“考勤、考绩、考质和考廉”的“四考”工作评估体系，细化评估方法，通过每月给干警“打分”评出优秀、良好、称职和不称职干警以及优秀部门、良好部门、合格部门和不合格部门。对年度评为优秀的干警和部门，每年底召开专门的争先创优表彰大会进行公开表彰；对年终评为不合格的部门，部门负责人要直接向检察长写检讨；对评为不称职的干警，检察长、分管领导、部门负责人逐一对其进行谈话。

　　“要把真正干实事的人提拔到领导岗位上来。”为激励干警真正动起来，市检察院党组把“干实事、出实绩”作为选人用人的标准，明确不管资历有多老，不管嘴巴有多会讲，不管关系有多硬，不管有多强烈的表态欲望，不干实事，一律不用。

　　从此，“真先进”成了衡阳检察工作的新目标，“真奋斗”成了每一个检察干警的新要求。为干好工作，在案多人少的现实困境下，节假日的检察院冒出了许多主动加班加点的身影。

　　“全员都动起来了！真的是撸起袖子在拼呀！”干警普遍反映工作节奏在加快。各个部门都根据岗位特点制定了争先创优的具体方案，“实打实”地抓落实，奏响“奋斗”进行曲。

　　先进是奋斗出来的，累累荣誉会“说话”

　　在全市30多家非公有制企业设立“检察联络站”和“流动维权岗”，建立未成年人法治教育基地13个，开展司法救助11件……服务衡阳发展大局中，检察机关从未缺位。

　　近三年来，全市检察机关共批准逮捕各类刑事犯罪案件6381件8417人，提起公诉9668件13724人；监督立案317件，监督撤案340件，纠正漏捕541人，纠正漏罪333人，纠正漏犯419人；对认为法院裁判确有错误的刑事案件，提起抗诉74件……一串串数据，是检察机关用实际行动在护卫800万雁城人民安居乐业。

　　第五届“全国文明单位”“全国文明接待室”“全国先进基层院”“全国检委会规范示范院”“全国检察宣传先进单位”、第五届“全国检察机关派驻监管场所以及规范化检察室”……仅2017年，衡阳两级检察机关就收获国家级荣誉6项（次），获评各类省级荣誉13个、市级荣誉25项。