2017年，在市委的正确领导下，市直工委以主题实践活动引领工作方向，以系列化党建活动抓实工作载体，以“双积分”制度创新党员教育管理方法，推动全市机关党建工作走前头、作表率、当先锋，为推进“五个新衡阳”建设提供了坚强组织保障。

　　市直机关“党员在身边，服务走在前”主题党日暨万名党员进社区活动启动仪式

　　系列活动提振“精气神”

　　9月份，开展了文明城市创建，督促各市直单位开展“交通劝导”“包路段”等活动，为创建全国文明城市贡献力量；

　　10月份，以“爱我衡阳、建设衡阳”为主题，组织市直机关干部职工参观衡阳工业博物馆；

　　11月份，开展了党建工作迎省检，市直机关成绩优良。同时，还组织开展“十九大精神进机关”学习宣讲活动，共开展30余场次，6000余人聆听了十九大精神的集中宣讲；

　　12月份，开展了“党建送温暖”活动，市直机关300余名困难党员和党务干部切身感受到了党组织的关怀。

　　系列主题活动开展以来，广大机关党员干部反响热烈，他们普遍反映，机关党建的氛围更浓了、内容更实了、吸引力更强了。

　　为落实全面从严治党要求，强化正风肃纪，营造市直机关风清气正政治环境，市直工委一方面配齐配强办案力量，另一方面持续加大对市直机关科以下干部违法违纪案件查办力度，对违纪腐败现象发现一起、查处一起。

　　2017年，市直工委独立立案查办案件4起，督办指导协审案件21起，抽派骨干人员参与市纪委查办案件2起，给予39名违纪人员相应的党纪处分，并对市纪委交办的5例违纪案件进行独立审理，在机关中形成了强有力的震慑作用。特别是从一些案件审理中摸排出个别处级干部违纪违法案件线索源，突破了以往办案力度，进一步彰显了反腐战果。

　　市直机关第十届职工运动会开幕式

　　正风肃纪扎紧“铁笼子”

　　机关党建要抓出成效，落实责任是关键。为传导工作压力，强化履职尽责，2017年12月21日上午，市直工委首次组织召开了市直单位党组（党委）书记履行党建工作责任述职评议大会，10个市直单位的党组（党委）书记现场述职。述职评议结束后，市直工委将工作开展情况及考核结果向市委领导作了汇报。

　　2018年1月19日上午，市直工委组织召开了市直机关基层党组织书记述职评议大会，96名市直单位（国省驻衡单位）机关一级党组织书记分别作了口头述职或书面述职。

　　通过抓好机关党组织书记述职评议工作，一级一级传导压力，促进党建工作责任扛在肩上、抓在手里。去年底，市直工委还对各市直单位抓党建工作情况进行严格打分，打分结果作为重要依据，纳入单位年度绩效考核体系，倒逼各市直单位压实党建责任、抓实党建工作。

　　新时代开启新征程，新时代呼唤新作为。2018年，市直工委将认真落实十九大关于全面从严治党的各项要求，扎实完成市委交办的工作任务，以深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为统揽，进一步抓实党建履职，进一步提升机关党建规范化、制度化水平，进一步增强机关党支部战斗堡垒作用，为推动衡阳各项事业全面发展作出应有的努力和贡献。

　　传导压力把牢“定盘星”

　　机关党建工作如何做到“虚功实做”，与市委中心工作、与单位业务工作相融合、相促进，是确保机关当好“排头兵”的前提和基础。

　　对此，市直工委以主题活动谋篇布局，创新开展了“机关党旗红，建设‘五个新衡阳’在行动”主题实践活动，以此统领机关党的各项工作。活动以“比学习，看党性修养”“比品性，看道德素质”“比业绩，看责任担当”“比作风，看整体形象”的“四比四看”为主要内容，比出了党员风采、比出了榜样力量、比出了机关形象。

　　市直工委这一做法在《湖南日报》《新湖南》等省级媒体上刊载，同时被中央组织部的共产党员网报道，并作为基层党建经验向全国介绍。这是近20年来，衡阳市直工委工作经验首次在中央核心部门媒体推介。

　　服务中心当好“排头兵”

　　为解决机关党建工作氛围不浓、党员参与感不强、党建凝聚力不够的问题，市直工委精心设置“活动菜单”，做到一月一主题、月月有创新，党建活动向专题化、系列化推进。

　　2017年3月份，市直工委组织机关党员学雷锋活动，党员义工红遍雁城；

　　4月份，开展了“机关党员进社区”活动，98支党员服务队全部下沉社区开展服务；

　　5月份，开展了“党员干部脱贫攻坚见行动”专题活动，督促指导600余个基层党组织召开专题组织生活会，对27个驻村帮扶单位和59个联村帮扶单位进行督查，督查情况及时上报市委，上传下达，有力地推动了扶贫工作；

　　6月份，开展了“讲文明树新风知识抢答赛”，28支市直机关队伍踊跃参赛；

　　7月份，举办了“真情颂党恩”献礼建党96周年诵读活动，收到原创作品80余件，活动深得省直工委、市委领导及机关党员好评，激发了党员爱党爱国、干事创业热情；

　　8月份，举办了市直机关十运会，78支队伍、3400余名运动员参赛，参赛人员、比赛项目和比赛规模都创了历届之最；

　　长期以来，市直机关存在党组织和党员活动组织难、现实表现评价难、服务群众量化难等问题，影响和制约了党员教育管理的效果。对此，市直工委在全省创新推行机关党组织和党员个人“双积分”管理，将“三会一课”、党费收缴管理、党组织换届、志愿服务等党建日常工作全面量化，按照“即时积分、按月汇总、定期检查、年终考核”的形式。由党组织和党员个人对照标准进行计分，积分结果作为党组织和党员考核的重要依据。

　　为促进“双积分”管理落实落细，市直工委还配套编印了《党组织积分手册》《党员积分手册》和《党员积分纪实本》。每月底，各机关党组织和每名党员积分情况一目了然，机关党组织和党员教育管理实现“一册清”。

　　省直工委对“双积分”管理这一重大创新充分肯定，将其评为全省机关党建重点研究一等奖，同时还将之作为14个市州唯一一个亮点工作向中直工委推介。

　　创新管理打造“新标尺”

　　市直单位党组（党委）书记履行党建工作责任述职评议大会