2016年，市社会养老保险处以“两学一做”学习教育为契机，紧紧围绕“学习、培训、调研”三条主线，通过以学促行、学用结合的模式，着力改进干部作风，提升干部素质，解决突出问题，有效推进了全市社保工作健康发展。

　　扩载体，“学”为先

　　“两学一做”基础在学，市社保处始终紧扣“学”这个基础，积极开展丰富多彩的学习活动，努力提升干部队伍战斗力。

　　领导带学。主要是做到了“三个带头”。带头讲党课。采取全处班子成员和科长代表分专题讲党课，党支部书记带头使用PPT，不仅增添了学习兴趣，也强化了学习效果。带头做辅导。在每周五下午的定期集中学习中，采取处领导带头作辅导与互动提问的方式相结合，杜绝枯燥无味，营造轻松氛围。全年党支部进行专题辅导8次、集中学习达30余次。带头抓自学。采取领导班子分头抓自学、带头亮笔记和人人撰写心得等方式，在会上相互观摩学习，优秀心得体会上墙，不断激发自学热情。

　　活动促学。主要抓好“三项活动”。抓革命教育。先后组织全处干部职工赴陆家新屋、衡山县毛泽建烈士纪念园和衡山农民纪念馆接受爱国主义教育，通过参观学习，进一步坚定了党员干部的信念，增强了使命感、责任感和荣誉感。抓主题演讲。以“四讲四有”为标准，开展了“两学一做”主题演讲，让干部讲述自己身边优秀的人和事，努力营造奋发向上的良好氛围。抓知识竞赛。围绕“建党95周年”及“两学一做”学习教育开展了两次知识抢答赛，检验了学习成效，也确保了学习效果。该处职工雷佳在参加省人社系统“学党章、守党纪、遵党规”知识竞赛和衡阳市直机关“两学一做”暨党的基本知识抢答赛中，均参与并荣获团队一等奖。

　　培训帮学。重点是开展了全市企业养老保险业务大轮训活动，旨在深入贯彻“两学一做”学习教育，“争创一流作风、打造一流队伍”，提高全市经办机构服务水平。全年共举办了四期培训班，内容涵盖退休人员生存认证、审计稽核、养老金发放、基金财务、银行个缴、银社平台建设、关系转移、基金征缴、业务档案管理等内容。培训采取现场授课与座谈讨论相结合的方式进行，授课人均为业务骨干，培训对象为全市各级社保经办机构业务经办人员，全年累计培训人数达400余人次。

　　摸实情，“寻”对策

　　当前，经济形势仍面临下行压力，企业生产经营艰难，征缴形势严峻。为此，今年，市社保处紧扣基金安全和银社平台建设两项调研，积极寻求对策，努力提升基金支撑能力。

　　精选课题。5月下旬，市社保处针对基金运行及银社平台建设情况，组织两个调研组深入县（市）区开展了专题调研，全面掌握了全市基金运行情况和银社平台建设现状，并有针对性地撰写了两篇专题调研报告，为下一步抓强基金征缴及监管打下了牢固基础。

　　精细研究。在调研的基础上，详细分析我市基金运行情况和银社平台建设情况，并就基金安全和银社平台建设存在的问题专题研究，邀请了企业代表到单位座谈讨论，广泛征求多方意见，并就有关问题积极与省、市局汇报沟通，特别针对全市基金缺口、基金安全、银社平台建设中存在的突出问题认真核查、反复讨论，并结合我市实际情况提出了五条对策，引起了省人社厅的高度重视，进入了决策层视野。

　　精准施策。突出抓征缴。市本级重点对18家企业下发了催缴通知单，对57家欠费单位在《衡阳日报》上进行曝光，有力地震慑了欠费单位，收到了良好效果。突出抓监管。全面启动自动停发养老金3批，涉及77000人，停发未验证人员7949人，预计可以减少养老金支出1500余万元。同时，联合局基金监督科和市公安局，对欺诈冒领养老金行为进行严肃核查，查处违规冒领养老金人员118人，并成立专项清理小组专项核查追缴。目前已追回冒领养老金200余万元，冻结冒领养老金200万元。突出抓内控。重点对参保信息、缴费情况、个人账户、基金支出等环节进行全面自查，建立健全了内部管理制度5项。突出抓审批。重点对12769名2014、2015年办理的正常退休、特殊工种提前退休和因病或非因工完全丧失劳动能力提前退休人员进行认真自查及整改。

　　解难题，“提”效率

　　市社保处始终把为政府分忧、为群众解困、为企业减负作为工作的“第一信号”，不忘初心，勇于践行。

　　优化服务。抓平台建设。对市内八大商业银行进行了全面调研，制定了《衡阳市市本级个体工商户、灵活就业人员通过银行缴纳养老保险费实施方案》，加强了银社平台建设，推广了银行个缴，方便了参保缴费。抓费率试点。向省人社厅申报园区费率过渡试点企业52家，预计每年为企业减负6000万元，新增参保约2000人，增收养老保险费约1800万元。抓改制挂账。在省人社厅、市人社局的大力支持下，市本级全年申报改制挂账企业5家，协助蒸湘区、石鼓区、珠晖区申报7家。预计增收养老保险费1000万余元。

　　从严监督。严要求。为切实加强党风廉政建设，“一把手”对全处党员干部进行了集体廉政谈话，要求党员干部要时刻牢记党的宗旨，树立正确的权利观，坚持廉洁从政，踏实工作，干净做人。严监督。在办事大厅各个窗口设立了志愿者服务岗，设置了意见箱和意见登记本，随时听取群众意见，接受群众监督。严处罚。重点开展了“三个行动”，即纠“四风”、治“陋习”自查自纠、干部在线学习及作风建设专项督查行动，坚决遏制不良作风势头。

　　提速增效。一方面是提硬件。在办事大厅新增自助查询打印机，解决了排队打印查询单的现象。同时，增设了银行社保卡办理窗口，方便了参保人员社保卡办理。另一方面是提服务。在全处开展了“优秀党员”、“服务之星”评比活动。采取现场无记名投票形式进行，当场通报结果、当场兑现奖励，评比对象重点倾斜一线工作人员，今年已评出“优秀党员”4人、“服务之星”4人，在全处形成了“先进更先进，后进赶先进”的良好氛围。