根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发〔2011〕45号）文件精神，衡阳日报社拟面向社会公开引进副高以上职称专业技术人才5名。为做好本次人才引进工作，现就有关事项公告如下：

　　一、组织领导

　　本次引进工作在中共衡阳市委组织部、宣传部和衡阳市人力资源和社会保障局指导与监督下，衡阳日报社成立引进人才工作领导小组，由衡阳日报社党委成员组成，领导小组办公室设衡阳日报社办公室，负责具体实施。纪检监察部门全程参与监督。

　　二、引进原则

　　引进工作坚持德才兼备的标准，遵循优化结构，坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

　　三、引进岗位、职数及具体要求

　　1、主任记者（4人）：具有大学本科及以上学历，新闻系列副高以上专业技术职称，地市级以上党报10年以上（含10年）新闻从业经历，有省级以上新闻奖或中国地市报好新闻二等奖以上获奖作品。

　　2、国家二级作家（1人）：具有大学本科及以上学历，文学创作二级以上专业技术职称，地市级以上党报10年以上（含10年）从业经历，有省级以上副刊评选获奖作品。

　　四、引进基本条件

　　1、遵守中华人民共和国宪法和法律; 

　　2、热爱党的新闻事业；

　　3、具有良好的品行和职业道德，无违法犯罪记录; 

　　4、符合招聘岗位所需的学历、专业、年龄、身体条件及其他条件。

　　五、引进程序

　　发布信息→应聘人员报名、资格初审→考核→确定入围体检人员名单→体检、考察→办理聘用和进编等有关手续。

　　（一）发布信息

　　在衡阳市人力资源和社会保障网发布人才引进方案。

　　（二）报名时间、地点和方式

　　1、报名地点：衡阳日报社社长办公室（衡阳日报社14楼）

　　2、报名时间：2016年3月22日至3月24日，共3天。

　　（上午8：30-12：00，下午2：30-5：30逾期不再办理报名手续）

　　3、联系电话：0734-8228471(李女士)

　　4、报名方式：现场报名。报名人员需携带有效身份证、毕业证、学位证、职称证或职称相关文件资料等相关证件的原件和复印件及本人近期同底免冠2寸正面照片2张，并填写好《衡阳市事业单位公开招聘人员报名表》。

　　5、资格审查申报人员提交的申报材料必须真实准确，申报人员应对提交的申报材料负责，凡提供虚假申报材料的，一经查实，即取消引进资格。

　　（三）考核

　　考核工作由衡阳日报社引进领导小组办公室组织，主要考核应聘人员的政治素质、写作能力等。考核结束后，根据考核成绩从高到低的顺序，按引进计划1：1的比例确定体检人选。

　　（四）体检与试用考察

　　统一组织体检，体检在指定体检机构进行。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号、人社部发[2010]12号、和人社部发[2010]19号）规定执行。体检费用由被引进人员自理，具体地点另行通知。体检若出现不合格者或弃权者，则从报考同一岗位人员中根据考核成绩由高分到低分依次等额递补（仅递补一次）。体检合格者即为考察对象，衡阳日报社引进人才领导小组办公室组织对其进行考察，主要对其政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察，并进一步核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察若出现不合格者或弃权者，则从报考同一岗位人员中根据考核成绩(由高分到低分)和体检结果依次等额递补（仅递补一次）。

　　（五）公示与聘用

　　考察合格人员即为拟引进人员，拟引进人员在衡阳市人力资源和社会保障网公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，经领导小组审定，确定为引进人才，并按规定办理聘用手续。

　　六、纪律要求

　　负责公开引进的工作人员和应聘者应严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》第六章的有关规定，接受纪检监察部门的监督，严格实行回避制度，确保公开、公平、公正。对违反引进纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或给予处分；对违反引进纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对违反引进纪律的应聘人员，视情节轻重取消考核或聘用资格；对违反《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　　七、监督电话

　　中共衡阳市纪委党风政风监督室　　  0734-8866630

　　中共衡阳市委组织部公务员管理办公室

　　0734-8866607

　　中共衡阳市委宣传部干部科　　　　  0734-8866703

　　衡阳市人社局事业单位人事管理科    0734-2896686

　　衡阳日报社纪检监察室　　　　　　  0734-8218696

　　衡阳日报社社长办公室　　　　　　  0734-8228471 

　　本方案由衡阳日报社人才引进工作领导小组负责解释。  

　　衡阳日报社

　　2016年3月11日