■本报记者　　姚永军 

　　通讯员   颜　　冕

　　扫黑除恶专项斗争开展以来，我市从贯彻新时代党的组织路线、巩固基层政权战略高度出发，建立健全长效机制，持续推进基层组织建设，固本强基，以真招实招打赢打好扫黑除恶专项斗争收官战。

　　健全排查清理机制

　　严防涉黑涉恶人员“带病在岗”

　　坚持排查全覆盖、清除无死角，及时将涉黑涉恶人员全面清理出现任村（社区）干部和党员队伍。近三年来，全市共清理受过刑事处罚、违法违纪问题干部628人，其中“村霸”、宗族恶势力和涉黑涉恶问题干部12人，排查除名“带病入党”问题人员68名。在常态化摸排、严肃处理的基础上，形成了三项工作制度：常态化“屋场恳谈会”制度、村级干部“年度体检”制度、违规违纪发展党员清理制度。

　　健全审查防范机制

　　杜绝黑恶势力进入基层队伍

　　树牢底线思维，健全入口审查机制，把好关口，守住防线，坚决杜绝黑恶势力进入村（社区）干部和党员队伍。健全村级党组织书记“县级备案管理”机制。按照“一人一档”“凡动必备”要求，严把书记人选关。健全村级干部“十二联审”准入机制，明确“九不选”情形，在村（社区）干部补选中，共取消223名候选人资格，把涉黑涉恶、不符合任职条件的人员一律挡在门外。健全党员发展政审机制，在全省创新出台《衡阳市发展党员政治审查办法》，建立三级联动审查体系，严防“带病入党”等问题发生。今年的政审环节共取消375名入党积极分子，确定1037名重点备案对象。

　　健全整顿治理机制

　　筑牢扫黑除恶一线战斗堡垒

　　坚持边打边治边建，以星级创建管理为抓手，加强党支部“五化”建设，严防黑恶势力侵染基层政权。近三年来，587个软弱涣散基层党组织全部实现转化提升。出台《衡阳市强基培育千人计划（2020-2022）》，全市2767个村（社区）推荐确定了1至2名35岁以下、大专学历以上的后备干部，从源头筑牢扫黑除恶防线。在严格落实农村“四议两公开”、社区“四会四议”工作法的基础上，创新建立农村“一核五会”基层治理机制，实现村民的自我管理、自我教育、自我约束、自我服务，坚决杜绝黑恶势力、“村霸”插手村级事务。