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“家访” 助干部
职工健康成长
  滨江公司开始为期3个月的家访活动

  ■通 讯  员   岳翅翼

  本报记者   易成章

  

  本报讯  10月25日傍晚,滨江公司党组书记、董事长肖斌敲开总经理白一峰的家门,拉开该公司为期3个月家访活动的序幕。此举也是以实际行动贯彻落实市委《关于从严监督管理党员干部的十项措施》有关精神。

  滨江公司的家访活动,主要是公司领导班子利用8小时工作之外的时间,深入了解干部职工的家庭情况、思想动态,以达到防微杜渐的目的。肖斌此行除了向白一峰妻子介绍家访的任务、范围、方式等情况,并对其在工作上的支持表示感谢,同时也叮嘱其继续当好家中的“贤内助、廉内助”。

  据悉,从今年10月底到明年1月底,滨江公司领导对本单位在职干部职工进行全面家访,以两年为一个大周期,并制定了家访年度计划表。活动主要利用晚上或节假日时间进行,公司主要负责人对其他领导班子成员进行家访;业务分管领导对中层正职进行家访;业务分管领导及部门负责人对本部门员工进行家访。家访有多重目的,包括请家属做好8小时之外的监督,当好“贤内助、廉内助”;了解干部职工的生活条件、家庭情况、思想动态和困难要求;向家属反馈干部职工在公司的工作表现、荣誉成绩;认真听取家属对公司工作的意见和建议。

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