■撰文/邓小山 廖 媛 通讯员 黎和平 陈吉艳
衡阳瑞达电源有限公司（简称瑞达电源）牢牢把握政治责任、经济责任和社会责任的有机统一，将红色“基因”真正融入企业“血脉”，以红色“基因”传承打造“红色企业”，让每一位党员群众成为推动企业发展进步的“红色细胞”。
2012年，瑞达电源党支部成立。当年，瑞达电源党支部荣膺“湖南省非公有制经济组织工作委员会先进基层党组织”“衡阳市创先争优先进基层党组织”；2019年，瑞达电源党支部荣膺“衡阳市先进两新组织党组织”；2020年，瑞达电源党支部书记、副总经理获评“衡阳市先进两新组织优秀共产党员”；2021年，瑞达电源党支部荣膺“衡阳市先进基层党组织”……
走进瑞达电源党支部会议室，满满的一面墙展示着瑞达电源党支部历年获得的荣誉。每份荣誉的背后，都凝聚着瑞达电源全体党员群众的拼搏和进取，源自他们骨子里的“红色动力”。
让党史学习教育“亮”起来
党的历史是最生动、最有说服力的教科书。为传承骨子里的红色“基因”，瑞达电源注重学习实效，坚持创新务实，进一步引导党员群众从百年党史中汲取智慧和力量，推动党史学习教育与企业发展同向发力、互促共进。
“我们是一家专业从事新型高效蓄电池研究、开发、生产及经营的高新技术企业。”刘毅告诉笔者，瑞达电源自2007年入驻松木经开区以来，不断发展壮大，产品广泛应用于电力、通讯、军事乃至航空航天等各大领域，远销60多个国家和地区。2020年，面对新冠肺炎疫情带来的经济压力，瑞达电源迎难而上，同时开工建设瑞启新能源锂电池PACK生产线及瑞达产业转移项目。其中，PACK生产线项目已投产运营。“现在，公司的业务面拓展了，业务量提高了，生产任务也更重了。”
面对生产任务重、工作两班倒、人员难集中等实际情况，瑞达电源党支部几经研究讨论，总结提炼“七个一”学习方法，稳步推动党史学习教育取得扎实成效。何谓“七个一”学习方法？长廊看一看，党支部在企业办公区和休闲区制作了党史知识宣传长廊，党员群众上下班可以随时学习观看；班前讲一讲，充分利用开工前的早班会时间，开展10分钟学党史活动，由党员群众领学，既扩大了受众面，又营造了学习氛围；广播听一听，成立“瑞达之声”广播站，每天在就餐期间、上下班间歇时进行党史知识广播宣传；基地走一走，组织党员到湘南学联纪念馆、夏明翰党性教育基地、罗荣桓故居、水口山工人运动陈列馆等红色教育基地开展体验式党史教学；相互评一评，通过开展专题研讨会，交流学习心得，对各工作组学习情况进行点评，深化了学习效果；贡献比一比，坚持把党史学习与岗位工作结合起来，把学习效果转化为生产力，体现为岗位上的贡献；成果晒一晒，通过知识竞赛、要点考试、心得展评、辩论比赛等方式，晒晒学习成果，激发学习热情，促进效果落实。
“自推广‘七个一’学习方法以来，公司的党员群众学习热情高涨，呈现出比学赶超、见贤思齐的良好局面。今年，已有5名职工递交了入党申请书，积极向党组织靠拢。”刘毅介绍，瑞达电源党支部现有正式党员18名，预备党员1名，入党积极分子7名。“今后，公司将把党史学习教育向车间渗透、向岗位延伸。通过设立党员先锋岗、党员示范班组、党员创新工程，不断激发党员群众创先争优内在动力，进一步提高学习活动的针对性和实效性，让党史学习教育‘亮’起来。”
让经济发展“旺”起来
非公企业始终要以推动企业发展为前提，激发党员潜力为基础，通过提高企业经济效益、发展企业文化、凝聚企业人心，努力实现企业与党建和谐共赢。
瑞达电源党支部从公司的实际经营与企业文化出发，努力做到党建工作与企业经营相结合、发挥党员先锋模范作用与员工力量相结合，着力打造一支以党员为骨干的企业精英队伍，打造一批技术精干、服务优良的优秀员工、打造一个可以使员工不断成长、提升的工作平台，打造一个吸引优秀大学生入职就业的瑞达人才培养基地。
党员朱江川是瑞达电源技术部经理，主要负责防爆电池技术和业务等方面的工作，规划企业的技术发展路线与新产品的开发应用，实现企业技术创新目标，确保企业在行业领域的技术优势和可持续发展能力。
“我是广东饶平人，2012年按照集团公司的调动决定，从深圳瑞达调到衡阳瑞达。我没想到，衡阳会成为我人生中的一个重要转折点。在这里，我光荣地成为了一名中国共产党员。”再次回忆起自己光荣入党的那一刻，朱江川依旧心潮澎湃。“我记得，那是2016年7月1日。那一天，面对鲜红的党旗，我高举右拳，立下了永恒誓言，那是我这一生中最难以忘怀的一幕。”
成为党员后，朱江川的工作劲头更足了。由他主持研发的煤矿防爆系列和免维护煤矿防爆系列产品，由传统的人工作业转为半自动化生产，日产能从300只提高到800只，生产效率得到了大幅度提升。经过朱江川及其技术团队的多年攻关，该系列产品的使用寿命也由一年延长到了三年，并形成了多项自主技术和专利，具有高倍率、高容量、高续航、高循环、高含锡等特点。
“凭借着较高的性价比，我们的产品树立了良好的口碑，培育了南电电气、南方电机、东升电气等一批稳定且优质的客户群体，国内市场占有率为30%，居全国同行业第一。”说到自己的“得意之作”，朱江川的眼神坚定而自信，胸前的党员徽章在阳光的照耀下熠熠生辉。“以前，这个系列的产品年销售额只有两千多万元。今年的销售额有望达到一个亿。未来，还会更旺！”
把社会责任“扛”起来
言行践初心，大爱担使命。2020年2月，在口罩等防疫物资采购极其困难的时候，瑞达电源主动承担社会责任，想尽一切办法采购防疫物资，先后向松木经开区管委会、衡南县总商会、衡南县枫桥村等三个单位共计捐赠N95口罩5000只、一次性医用口罩10000只，向衡阳市红十字会捐赠FFP2 NR医用口罩10000只，有力地支持了衡阳市的疫情防控工作。
“去年初，面对新冠肺炎疫情，我们研究制定了‘十个一’防控措施，并具体落实到每一个员工的身上，全力保障大家的生命安全和身体健康。”党员陈锡明介绍道，“十个一”防控举措分别为：进行一次问询调查、签署一份《个人防疫责任承诺书》、发放一套防护用具、进行一次消毒检查、粘贴一张防疫消毒标签、播放一段防疫宣传广播、填写一张《日常健康跟踪表》、发放一包预防性中药、成立一支防疫卫生员队伍、出具一份《疫情防控日报》。“在大家的支持配合下，我们的疫情防控工作顺利开展，并得到了省、市相关领导的充分肯定。”
“接种疫苗是预防新冠肺炎疫情传播的最有效措施。”这是陈锡明最近这段时间最常提及的一句话。作为瑞达电源党支部最年轻的党员，他始终坚定地站在疫情防控第一线，打头阵、作先锋，积极发扬党员先锋模范作用，全面落实疫情防控各项措施。“在去年的基础上，今年又多了一项重点工作——组织企业近900名员工接种新冠疫苗。”
利用早班会时间进行政策宣讲，鼓励党员带头接种，对接松木经开区新冠疫苗方舱接种点，摸排员工接种信息，协调员工接种时间，安排专车接送员工……一桩桩、一件件，陈锡明都事无巨细地落实到位。然而，并不是所有的人都愿意接种新冠疫苗，也有部分员工出于各种原因，迟迟不愿接种。组装车间的蒋师傅就是其中一员，并且严重影响了车间其他员工的接种积极性。
经过瑞达电源党支部的商讨，陈锡明首先将蒋师傅请到了党员活动室，对其进行了“一对一”的政策宣讲。见蒋师傅依旧不愿松口，陈锡明随即拿出了自己提前准备的“法宝”——瑞达电源党支部18名正式党员的疫苗接种记录，并耐心劝导：“你看，不仅仅是我，公司的高层领导也接种了新冠疫苗，大家都没有不良反应，你就放心吧！”见蒋师傅思想有所松动，陈锡明立马使出最后一招，主动为其调整上班时间，保证其在接种疫苗前拥有充足的睡眠时间。至此，蒋师傅终于不再迟疑，答应接种新冠疫苗。首战告捷后，又有20多名员工陆续改变主意，自愿接种新冠疫苗。
“讲政策、亮证据、调时间，三招齐发，成功拿下！”陈锡明说，接种新冠疫苗利人利己，着实是一件利国利民的大好事。自己身为共产党员，更应发挥先锋模范作用，为共筑全民免疫屏障，贡献一份力量。