《习近平谈治国理政》第三卷中，习近平总书记指出，绿色生活方式涉及老百姓的衣食住行。要倡导简约适度、绿色低碳的生活方式，反对奢侈浪费和不合理消费。广泛开展创建节约型机关、绿色家庭、绿色学校、绿色社区创建活动，推广绿色出行，通过生活方式绿色革命，倒逼生产方式绿色转型。这段重要论述，吹响了绿色发展的“集结号”，发出了创建节约型机关的“总号令”。

　　一、武装“脑瓜子”，真学真用思想引领，牢固树立绿色发展、节约光荣理念

　　一是思想认识应进一步深化。要树立“三种意识”：单位重要工作、领导重大责任和机关共同使命的意识；克服“三种观念”：“这是领导的事”的思想、“差不多就行”的态度、“没什么搞头”的认识。二是政治站位应更上层楼。习近平总书记在全国生态环境保护大会上指出：“每个人都是生态环境的保护者、建设者、受益者，没有哪个人是旁观者、局外人、批评家，谁也不能只说不做、置身事外。要增强全民节约意识、环保意识、生态意识，培育生态道德和行为准则，开展全民绿色行动，动员全社会都以实际行动减少能源资源消耗和污染排放，为生态环境保护作出贡献。”各级应从政治的高度，民生的角度，使命的认知度，群众的信任度——“像对待生命一样对待生态环境”，增强使命意识，主动向党中央看齐。三是千钧责任更应重看一分。《公共机构节能条例》第六条明确规定：“公共机构负责人对单位节能工作全面负责。公共机构的节能工作实行目标责任制和考核评价制度，节能目标完成情况应当作为对公共机构负责人考核评价的内容。” 各级机关和领导干部应主动认领任务，切实负起责，履好职，尽好责，高度重视和积极开展节约型机关创建工作。

　　二、炼好“骨架子”，对标对表问题牵引，深入扎实开展创建活动

　　2020年3月，国家机关事务管理局等四部门联合下发了《节约型机关创建行动方案》，明确了创建节约型机关的基本条件和评估标准，笔者梳理概括为“四梁八柱”。“四梁”即“完善制度体系、推行绿色办公、实行生活垃圾分类、开展宣传教育”等四个创建重点；“八柱”即建立管理机构、制订管理制度、推行绿色采购、坚持源头减量、实行垃圾分类、开展宣传造势、进行教育培训、培养节约习惯。这“八项主要考核指标”就是各单位创建的目标和标尺，在日常管理中应该坚持“量体裁衣”打基础、“对号入座”抓提高，有的放矢、对症下药，对标对表、创则必成。

　　三、秀出“好样子”，严抓严管点滴养成，确保创建取得实效

　　绿色发展是时代课题，厉行节约是系统工程，不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸，既要打“攻坚战”，也要打“持久战”。一是管理机制应科学管用。制度是提升管理效能的重要保障和有力支撑，应把制度建设放在节约型机关创建的突出位置。要对照《公共机构能源管理体系实施指南》（GB/32019-20150）提出的思路方法，健全各项管理措施，形成全方位、多层次、高质量的管理制度体系，提高机关管理制度化、标准化、规范化水平。二是因地制宜进行节能改造。节能改造是实现机关运行节约的重要途径和必要条件，但在节能改造、技术升级中应始终贯穿厉行节约、量力而行的原则。例如，可积极利用低成本、无成本措施实现节水改造；利用合同能源管理模式开展节能、节电改造等举措，防止“节能项目”不“节能”造成新的浪费。三是行为节约应变成习惯。创建节约型机关，很大程度上取决于机关工作人员是否养成节约的习惯。如积极践行“135”低碳出行和“光盘行动”，杜绝餐饮浪费和过度消费等。四是营造浓厚的创建氛围。单位领导和机关各内设机构是宣传教育的主力军，应主动承担起宣教职责，使工作人员由知晓到熟悉本单位的创建目标任务，本人承担的责任义务，做到“人人讲创建、处处讲节约”。要充分利用各类媒体资源，广泛宣传党和国家厉行节约反对浪费的方针政策，本地本单位的工作方案、制度要求以及节约能源资源的技术方法，加大典型经验、先进事迹、技术创新的推介力度，真正让节约为荣意识深入人心、让绿色发展理念融入血液、让简约节俭文化蔚然成风。