■文/衡阳晚报全媒体记者   姚永军   图/衡阳晚报全媒体记者  张志伟 

　　市人大代表、衡阳县公安局岘山派出所教导员何荣辉经实地调研，发现基层派出所存在警力不足、人才流失、任务繁重、风险压力大等现状。他建议，应该出台激励机制推动“警力下沉”， 让基层警力足起来。

　　何荣辉建议，要合理统筹、机动调配编制，出台标本兼治、上下结合、左右协调的措施，根据当地治安现状和需求，全市一盘棋统筹灵活机动调配公安编制，补充薄弱乡镇地区警力。要建立干部成长“长回路”机制，确立“基层实干”导向，激励更多年轻民警到基层。在干部提拔中，可以明确基层派出所民警占比不少于一定数值，同时适当采取公安系统与同级政府相关部门干部相互交流。在现有政策范围内，尽可能地关心基层，比如职务套改职级评定计分机制上，增加连续扎根基层农村派出所10年及以上民警，优先晋升晋级评定四级高级警长的硬性规定，让干得好的得高分，得高分的获奖励、受重用，让有为者“有位”。