■夏   亮

　　今年老王即将退休。

　　2001年，我进入劳动教养管理所工作。当时的我，法律大专毕业，工作零经验，职场小白。我的第一个工作岗位是大队内勤，主要负责劳动教养人员的探访、探视、考核奖惩呈报、生产统计、大队会务、会议记录、基础文书等工作。大队虽小，五脏俱全，大队内勤更是基础工作的核心，但程序化的工作实在是平平无奇，乏善可陈。

　　老王是我入职后的第二任队领导，当时38岁。在当时十分繁重的收治和管理工作压力下，跟多数大队领导一样，老王并没有太好的脾气、太多的耐心：交待的事情做不好，他会骂人，做事不带脑子，也会被骂。我从老王这个大队支部书记前辈身上学到的第一课就是，对于领导交办的工作，不要说不会，不要谈困难，首先是立即着手去做，其次是用结果说话。如果一定要说老王与其他领导不一样的地方，恐怕就是老王在问工作进展的时候，会反问一句：“噢，是这样，那应该怎么办好？”

　　他善于引导提出问题的人自己思索问题、去探索解决问题的方法。在后来备考二级心理咨询师时，我似曾相识地认为，这与来访者中心疗法的灵魂高度契合：每个人都有着积极的、无限成长潜力，人能够通过引导而得到成长。

　　2008年6月1日起，《禁毒法》施行。2010年4月，衡阳市特殊病违法犯罪人员隔离管理中心成立，我被调至当时的专管一大队工作，老王也曾担任专管一大队支部书记。当时的专管一大队、专管二大队收容的人员性质十分复杂，既有罪犯、犯罪嫌疑人、行政拘留人员，也有强戒人员，还有劳动教养人员，他们的病情更是多种多样。到专管一大队工作的第三天，我就开始低烧，工作条件十分艰苦。

　　越是在艰难困苦的情境下，越应该把与自己在同一战壕的同志关心好、鼓励好、安抚好，用细致的工作作风、勇于担当的真情实感团结同志，这是老王教给我的第二课。在后来的工作中，我也常常勉励自己，尽量克服以完成工作为唯一目标的导向，尽量将脚穿进别人的鞋子，与他人共情，这是工作致胜的法宝之一。

　　2012年，我又被调回强戒大队工作。老王在工作调整之前专门找队领导、大队专干和内勤开了会，及时进行了沟通，让几位老同志放下了思想顾虑，各项工作安排也更为合理。从微观来说，及时预判，充分沟通，最大程度地减少内耗和不必要的冲突，推动工作顺利开展，这是一种工作方法；从宏观来说，始终坚持问题导向和系统观念，既是世界观，也是方法论。这是老王教给我的第三课。

　　三课，只是三个例子，老王课堂，我感觉可以一直开下去。船的力量在帆上，人的力量在心上。在领导的信任下，2016年，我调至心理矫治中心工作，有幸承担了课题、参加了智慧戒毒建设、全国统一戒毒模式建设；2021年初，我到办公室工作。不论走到哪里，无论工作内容多么平凡，老王干事创业的精神，以及他教给我们的勤奋、努力、学习、成长，始终贯穿整个职业生涯全过程，奠定了职业精神的主基调。

　　时光流转，岁月轮回。二十年近一万个日夜的职业打磨和人生历练，从大队内勤、心理矫治中心到办公室，在组织的关心下，我先后获得了法学学士、法学硕士、国家二级心理咨询师和一些荣誉，这些成长都是主观从工作需要出发的客观所得。2023年2月的晋一督培训，恰逢元宵节后，春雨沥沥，春风和熙。我时常在想，春风托举着候鸟飞翔，为什么却又让它们慌张？春雨滋养着万物生长，为什么也湿透它们的衣裳？因为风雨才是成长的最好滋养，挣扎中前进才是人生的常态。

　　党的二十大报告指出，“实践没有止境，理论创新也没有止境。不断谱写马克思主义中国化时代化新篇章，是当代中国共产党人的庄严历史责任。”2023年，是老王要退休的一年，仍然在上总值班监控班的他，还是那么有精神头。老王是一名老党员，是我的领导、工作中的老师，也是戒毒场所无数党员同志的一个缩影。好的领导或者老师，也许不能够一直陪伴你，未来的路总要靠你自己去走。但正是无数老王这样的前辈工作上的引领和精神上的滋养，让我们把工作放在心上，把责任扛在肩上的同时，获得了走下去的力量和勇气。而这样的力量和勇气，足以带领着我们怀揣着理想和热爱，赓续精神，穿越风雨，继续前行。