■龙敏飞

　　春节假期后，位于浙江省宁波市镇海区澥浦的宁波鸿雁新材料科技有限公司正式开工。这几天，员工们陆续手持发票，满心欢喜前去报销。这可不是普通的发票，而是员工春节回老家给父母买衣服、吃团圆饭等开具的“孝心”发票。大家可凭此报销相应金额，每人最多可报销补助2600元“行孝奖”。

　　春节期间请父母吃饭、给父母买礼物等都可以报销，最多可报销2600元“行孝奖”，这一传统已坚持10年，宁波这家企业的做法被报道后，瞬间获得无数关注。很多人感叹，这果然是“别人家的企业”。点赞无数、好评不断，也瞬间引起了很多人关于企业人文关怀的讨论。“如何培养员工的忠诚度”“怎样提升员工的获得感”等内容，成为热门话题。

　　“行孝奖”之所以引发关注，背后的原因不难分析。一方面，是企业的人文关怀令人感动。对某些人来说，自己所在的企业，满脑子都是压榨员工的成果，相比起这些企业，宁波这家企业反其道而行之，给人一种“一股清流”的感觉。另一方面，则是背后传递的孝道文化令人动容。对很多人来说，因为工作的忙碌，因为生活的挤压，因为时间的有限，不敢说将传统的“孝道文化”抛诸脑后，至少在尽孝方面是“做得不到位”的，看到此事，又难免有些自责与羞愧。

　　因种种利好，“行孝奖”的确能带来极大的正向价值，无论是对企业，还是对全社会，都是如此。也因为这样，许多人呼吁，这样的企业多多益善，希望自己所在的企业也能过来“抄作业”。这样的说法，虽然是一厢情愿的举动，但其实也是民意的一种呈现。如今在很多城市，专业技术人才的确存在“用工荒”的尴尬，那对一些企业来说，除了开出优渥的待遇之外，还应该从“人性化关怀”的角度多考虑。比如，宁波这家企业，他们就能留住人才，目前公司有80名员工，大多是3年以上的老员工，其中10年以上工龄的有16人。数据无言，但不会骗人。

　　更进一步来说，相比起奖金本身，弘扬传统文化更可贵。“孝是德之本，百善孝为先”。孝道文化是中华优秀传统文化的重要组成部分，是中华文明的重要文化基因和文化传统，抛弃传统、丢掉根本就等于割断了自己的精神命脉。从这来说，宁波这家企业的做法，则蕴含着丰富的文化意蕴。

　　中国自古就被认为是礼仪之邦，而构成其温柔敦厚的根基，则首推孝文化。当一家企业的理念都能传递出“孝道文化”时，对全社会来说，都应该有所“警醒”了、有所作为，积极为传承孝道文化、中华优秀传统文化贡献自己的力量。